Sobre Elevva

Elevva es una plataforma tecnologica que construye, integra y escala marcas de consumo en Latinoamerica.

Operamos como una House of Brands regional combinando:

- Disciplina de capital y asignacion eficiente de recursos

- Tecnologia propietaria (Elevva OS)

- Estandarizacion operativa regional

- Inteligencia de inventario y pricing

- Construccion de marca omnicanal

Hoy operamos en multiples paises y mas de 20 canales de venta, convirtiendo marcas fragmentadas en negocios estructurados, rentables y escalables.

El desafio

Buscamos sumar una persona a nuestro equipo de People Operations, con foco en payroll, administracion de personal y gestion de informacion de workforce a nivel regional.

Es un rol hands-on, que combina ejecucion operativa, analisis de datos y mejora de procesos. Vas a trabajar cerca de las decisiones del negocio, asegurando que la operacion de People funcione de manera confiable, agil y cada vez mas simple.

Que vas a hacer

1. Payroll & People Operations

- Coordinar y controlar el payroll mensual regional, trabajando con nuestros proveedores locales.
- Gestionar novedades de nomina: altas, bajas, ajustes salariales, variables, retroactivos y movimientos internos.
- Coordinar la administracion de personal, beneficios y proveedores regionales, asegurando el cumplimiento de los procesos y calendarios.

2. Workforce & People Budget

- Dar soporte a los procesos de compensaciones, bandas salariales y revisiones de sueldo.
- Administrar y monitorear el presupuesto de People y headcount, analizando costos y desvios por pais y equipo.




- Mantener actualizada la estructura organizacional y desarrollar proyecciones de headcount para acompañar decisiones de contratacion y crecimiento.

3. People Analytics & Process Improvement

- Construir y mantener reportes y dashboards de headcount, costos, rotacion, hiring y performance.
- Consolidar resultados y preparar reportes de los ciclos de Performance Management.
- Identificar oportunidades para simplificar y automatizar procesos, incorporando herramientas digitales y AI al trabajo cotidiano.

4. Employee Experience & People Planning

- Coordinar el onboarding general de nuevos empleados y acompañar los principales procesos de su ciclo de vida.
- Gestionar el calendario anual de People: evaluaciones, revisiones salariales, encuestas y eventos.
- Colaborar en comunicaciones internas e iniciativas de cultura y engagement, incluyendo proveedores y presupuestos.

Que buscamos

- 1-2 años de experiencia en People Operations, HR Generalist o roles similares, con experiencia practica en payroll y administracion de personal.
- Mucha soltura para trabajar con Excel, datos, reporting y analisis de costos y headcount.
- Uso habitual de herramientas de AI para analizar informacion, automatizar tareas y encontrar nuevas formas de trabajar.




- Experiencia con dashboards, reportes y herramientas de gestion de HR.
- Organizacion, atencion al detalle y capacidad para gestionar distintos procesos con autonomia.
- Criterio practico, curiosidad y ganas de mejorar la forma en que hacemos las cosas.

Como Trabajamos

- La comunicacion es igual de importante que los datos: Transmitir la informacion de forma simple y clara hacia el usuario.
- Construir desde cero; vas a encontrarte con procesos y herramientas que todavia estan en desarrollo, con espacio real para proponer y crear.
- Es un rol 100% Hands On y esperamos que esta persona pueda estar dedicada a la operacion.
- Ambiguedad que no es un tabu: no todo va a estar resuelto ni perfectamente ordenado. Parte del desafio sera entender que falta, priorizar y sacar lo que ya no sirve.
- Entender que estamos en un momento de cambio, donde distintas areas y procesos evolucionan a diferentes ritmos y queremos alivianar ese camino.
- Autonomia: vas a contar con contexto de las decisiones y feedback directo; tambien con espacio para proponer, cuestionar constructvamente y diseñar tu desarrollo.

Que ofrecemos

- Cobertura medica premium para vos y tu familia
- Modalidad hibrida y flexible.
- Desayuno in company y snacks grab-and-go.
- 15 dias habiles de Vacaciones + dias Elevva extra, dia de cumple off.
- Incentivos corporativos: dinero en billetera, descuentos en gimnasios y descuentos en nuestros productos.
- Tu licencia de Claude, y otras plataformas de analisis que vos consideres te ayudaran en tu trabajo.

📌 People Operations Analyst (Payroll & Workforce Admin) (Buenos Aires)
🏢 Elevva
📍 Buenos Aires