El desafio

Buscamos un analista para la funcion de People Economics, quien estara a cargo del soporte operativo necesario para que las decisiones relacionadas con personas, estructura y procesos esten alineadas con las necesidades del negocio.

El rol combina analitica y ejecucion operativa, con una mirada muy concreta sobre como gestionamos talento, como medimos su impacto y como diseñamos estructuras que permitan a Elevva crecer de manera eficiente y sostenible.

Responsabilidades

People Economics & Workforce Modelling

- Dar soporte en analisis de roles, niveles y distribucion de posiciones dentro de la organizacion.

- Modelar datos que permitan anticipar escenarios de crecimiento, contratacion y distribucion de roles.

- Entender y gestionar el budget, costos y su evolucion.

- Dar soporte a Recruiting, Desarrollo y Compensaciones en los procesos que requieren informacion de workforce y headcount.

Payroll, Policies & People Operations

- Asegurar que payroll, contratos, beneficios y procesos operativos funcionen de manera eficiente y consistente en los distintos paises.

- Rediseñar procesos del ciclo de empleados existentes, buscando reducir complejidad y trabajo manual.

- Asegurar consistencia entre lo que definimos como politica y como efectivamente se ejecuta.

- Coordinar procesos administrativos de onboarding, offboarding y movimientos internos.

- Ocasionalmente, prospeccion de eventos y budgeting de iniciativas.

Compensation & Benefits

- Apoyar la evolucion de la estrategia de compensacion de Elevva, gestionando datos de mercado y consistencia interna.

- Mantener y actualizar estructuras de bandas, niveles y criterios de compensacion.

- Asegurar la correcta administracion de beneficios y otros procesos recurrentes del area.





- Coordinar con proveedores externos y equipos internos para resolver desvios e incidencias.

Data Analytics

- Construir nuevos, y mantener actualizados los principales indicadores del area (KPIs).

- Mejorar y simplificar dashboards y modelos para monitorear headcount, turnover, compensation, performance, hiring y otros indicadores relevantes.

- Asegurar la correcta integracion y consistencia de informacion entre las distintas herramientas de People.

Como Trabajamos

- La comunicacion es igual de significativo que los datos: Transmitir la informacion de forma simple y clara hacia el usuario.

- Construir desde cero; vas a encontrarte con procesos y herramientas que todavia estan en desarrollo, con espacio real para proponer y crear.

- Ambiguedad que no es un tabu: no todo va a estar resuelto ni perfectamente ordenado. Parte del desafio sera entender que falta, priorizar y sacar lo que ya no sirve.

- Entender que estamos en un momento de cambio, donde distintas areas y procesos evolucionan a diferentes ritmos y queremos alivianar ese camino.

- Autonomia: vas a contar con contexto de las decisiones y feedback directo; tambien con espacio para proponer, cuestionar constructvamente y diseñar tu desarrollo.

- Es un rol 100% Hands On y esperamos que esta persona pueda estar dedicada a la operacion.

Nuestro ADN Cultural

En Elevva operamos bajo cinco principios:

Nos movemos rapido

Priorizamos, decidimos y ejecutamos con sentido de urgencia.

Buscamos ser los mejores

Elevamos el estandar constantemente.

Decidimos con datos (y criterio)

Usamos informacion para tomar decisiones inteligentes.

Ganamos en equipo

Construimos juntos, sin silos.

Damos el maximo por impacto real

Nos enfocamos en resultados, no en excusas.

📌 People Economics (Buenos Aires)
🏢 Elevva
📍 Buenos Aires