Devops Infra – Id #00096 (Córdoba)

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25 may
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Buscamos para nuestro Cliente, un Devops de Infraestructura SR/SSR que reportará de manera directa al Manager de Infraestructura.Responsabilidades:Potenciar al equipo de TI mediante la implementación de automatización, observabilidad y prácticas de seguridad, garantizando la escalabilidad y eficiencia de los servicios y aplicaciones.Proponer y fomentar herramientas y metodologías innovadoras que mejoren la entrega, mantenimiento y seguridad de los productos y servicios, alineados con las mejores prácticas de la industria.Automatizar tareas de infraestructura y despliegue utilizando scripts y herramientas/frameworks ad hoc.Definir e implementar pipelines de integración y entrega continua (CI/CD).
Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar entregas confiables, escalables y seguras.Mantener configuraciones de pipelines y optimizar imágenes base según cada proyecto.Investigar y proponer herramientas para optimizar tiempos de construcción, despliegue e implementación.Requisitos:Licenciado, Ingeniero o estudiante avanzado de Sistemas, Informática o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en roles similares.Gestión de activos y/o servicios cloud: experiencia en redes, servidores,



sistemas operativos y bases de datos en entornos cloud (Azure, OCI).
(Excluyente)Habilidades en scripting y automatización: Bash, Python o PowerShell.
(Excluyente)Gestión de versiones con Git.
(Excluyente)Sólidos conocimientos en Docker y Kubernetes, familiaridad con Helm y/o Kustomize.
(Excluyente)Experiencia con herramientas CI/CD como Azure DevOps, Jenkins, Ansible.
(Excluyente)Conocimiento en monitoreo con Grafana, Prometheus, Loki, Alertmanager.
(Excluyente)Familiaridad con Infraestructura como Código, usando Terraform y Ansible.
(Excluyente)Beneficios y condiciones:Prepaga OSDE 210 para empleado y grupo familiar hasta hijos de 21 años.Revisiones salariales periódicas.Cupón de crédito Mercado Pago (actualmente ******$).
Vacaciones legales + 7 días adicionales, con posibilidad de tomarlos tras 3 meses.Day Off por cumpleaños, regalos y ventajas para compras.Notebook y equipamiento tecnológico.Clases de inglés y capacitaciones.Esquema híbrido, con presencia en oficina los miércoles y en eventos o actividades especiales.
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