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Resumen
La posición tiene como objetivo impulsar el análisis de indicadores, la mejora de procesos y el seguimiento de resultados, trabajando de manera transversal con distintas áreas de la organización.
Responsabilidades principales
Monitorear indicadores de gestión y performance, generando insights para la toma de decisiones.
Analizar desvíos, identificar causas y proponer planes de acción concretos.
Dar seguimiento a la implementación de iniciativas de mejora.
Trabajar de forma articulada con distintas áreas, asegurando alineación y ejecución.
Requisitos
Experiencia previa en roles de análisis, performance o similares.
Sólida capacidad analítica y manejo de grandes volúmenes de información.
Experiencia en seguimiento de KPIs y armado de reportes.
Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado excluyente; se valoran herramientas de BI).
Experiencia trabajando de manera transversal con múltiples áreas.
Perfil deseado
Pensamiento analítico y mirada sistémica.
Proactividad y capacidad para impulsar mejoras.
Bones habilidades interpersonales y de comunicación.
Graduados en carreras de Marketing o afines.
Ofrecemos
Excellentes condiciones laborales y una gran propuesta de valor.
Cómo postular
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J-18808-Ljbffr
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📌 Supervisor/a De Gestión Y Performance Importante Empresa De Servicios Córdoba
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