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Empresa líder en servicios de embalaje y protección de equipaje en aeropuertos, con un modelo comercial basado en venta directa en frío y presencia activa en punto de venta. Operamos en los principales aeropuertos de la región: Ezeiza, Aeroparque, Mendoza, Bariloche, Salta, Córdoba, Iguazú, Montevideo y Punta del Este. Nos encontramos en pleno proceso de fortalecimiento de nuestra estructura comercial en Argentina, principalmente en los aeropuertos de Ezeiza y Aeroparque, por lo que buscamos incorporar un/a
Supervisor/a de Equipo de Ventas
que impulse resultados y potencie el rendimiento de nuestro equipo comercial en aeropuerto.
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Sobre el Rol:
Buscamos una persona que viva el rol desde la acción, con presencia constante en campo, acompañando, corrigiendo y empujando resultados en tiempo real. Este puesto es un rol 100% operativo y estratégico en terreno, debiendo reportar en forma directa y continua a la Gerencia de Ventas.
Objetivo del Puesto
Incrementar las ventas y la productividad del equipo de ventas mediante liderazgo activo en campo, capacitación constante y seguimiento continuo, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial. El desempeño del equipo será el reflejo directo de su liderazgo.
Objetivos Específicos
Aumentar el volumen de ventas por vendedor. Mejorar la tasa de conversión en ventas en frío. Optimizar la calidad del discurso comercial. Reducir errores en el proceso de venta. Alinear al equipo con la estrategia comercial. Generar cultura de alto rendimiento y compromiso con resultados. Manejo de objeciones.
Principales responsabilidades
Liderazgo y Motivación:
Motivar permanentemente al equipo comercial. Fomentar una cultura orientada a resultados. Impulsar el cumplimiento y superación de objetivos.
Capacitación y Desarrollo:
Capacitar en técnicas de venta en frío y cierre.



Entrenar en manejo de objeciones y cierre de ventas. Realizar demostraciones in situ del proceso correcto de venta. Detectar oportunidades de mejora individuales y grupales.
Presencia Activa en Campo:
Presencia full en puntos de venta. Acompañamiento constante a vendedores. Detectar errores en el momento y actuar de inmediato. Estar permanentemente en campo supervisando y corrigiendo.
Seguimiento y Control:
Monitoreo continuo de métricas de desempeño. Evaluación de productividad individual y grupal. Reporte de resultados a la Gerencia de Ventas.
Bajada de Línea Estratégica:
Transmitir y asegurar la correcta implementación de campañas y políticas comerciales. Actuar como nexo entre el equipo y la Gerencia.
?? Perfil que Buscamos
?? Este punto es principal: Necesitamos una persona con
carácter fuerte, energía alta y presencia constante
. Extremadamente proactivo. Incisivo y orientado 100% a resultados. Con personalidad firme y capacidad de marcar ritmo. Con energía elevada, dinámico, inquieto, activo permanentemente. Que esté en movimiento continuo en el punto de venta. Que esté "encima" del equipo, acompañando y exigiendo mejora constante. Con experiencia liderando ventas en frío en campo. Con tolerancia a la presión y foco en objetivos.
Que resida en zonas cercanas al Aeropuerto Internacional de Ezeiza.
Sexo: Indistinto. Sólido
background en ventas presenciales de alto volumen, preferentemente en retail, banca, seguros,



aeropuertos, turismo o rubros afines
. Se verificarán referencias laborales y experiencia declarada durante el proceso de selección. Experiencia previa en
entornos dinámicos, de alta exigencia operativa y fuerte orientación a resultados
. Competencias valoradas: liderazgo de equipos, capacidad de motivación comercial, dinamismo y orientación al logro de objetivos. Buscamos alguien que lidere desde la acción, no desde el escritorio. Será clave que esté permanentemente junto al equipo, acompañando, corrigiendo y supervisando desde la acción.
Ofrecemos:
Salario neto mensual: $********* + Variables según cumplimiento de objetivos de ventas
Estacionamiento gratuito en el aeropuerto
Medicina prepaga para el empleado
Posición estratégica con impacto directo en resultados
Aeropuerto Ezeiza y Aeroparque – Modalidad Presencial
?? Disponibilidad y Jornada: La operación funciona por turnos y horarios extendidos. Deberá supervisar todos los turnos, por lo tanto: Jornada full time. Horarios flexibles según operación. Disponibilidad para asistir en distintos horarios (mañana, tarde, noche). Posible presencia en feriados si la operación lo requiere. El rol requiere compromiso real con la dinámica comercial del aeropuerto.
?? Impacto del Rol: Esta posición tiene impacto directo en los resultados comerciales. La persona que ingrese: Será evaluada por resultados y tendrá supervisión directa por la Gerencia de Ventas. Verá reflejado su liderazgo en los resultados a corto plazo. Tendrá proyección de crecimiento a mediano y largo plazo según performance. Será parte estratégica del crecimiento comercial de la compañía.
Si sos una persona intensa, competitiva, con energía alta, este desafío es para vos!

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📌 Supervisor/A De Equipo De Ventas (Ezeiza)
🏢 Empresa reconocida
📍 Ezeiza