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**HR Business Partner - Salta** **-** **SAL008A**

**Company**: Worley

**Primary Location**: ARG-Salta Province

**Other Locations**: ARG-Buenos Aires Province, ARG-Jujuy, ARG-CA-San Fernando del Valle de Catamarca, ARG-SL-Salta, ARG-JU-San Salvador de Jujuy

**Job**: People Operations

**Schedule**: Full-time

**Employment Type**: Employee

**Job Level**: Experienced

**Job Posting**: Jul 22, 2025

**Unposting Date**: Ongoing

**Reporting Manager Title**: Manager II, People

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**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

**Objetivo**:
Socio táctico / operativo para los empleados del Proyecto en sitio, supervisando la ejecución de la Estrategia de Personas y traduciendo cualquier necesidad del cliente en un caso de negocio ejecutable, adaptando políticas y estándares globales.

**Responsabilidades**:
1. Punto focal en primera línea para la ejecución de la Estrategia de Personas de Worley en sitio y oficinas, incluyendo el primer nível de aseguramiento.
2. Atracción de Talento: Monitoreo del Staffing Plan, actualizaciones, desvíos y estrategia de contratación de comunidades locales.
3. Compensaciones y Beneficios: Mejora continua de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP), considerando particularidades locales. Gestiona solicitudes de incrementos extraordinarios bajo casos excepcionales, aprobados por el líder funcional y avalados por el cliente, aplicables a casos de Oficinas/Sitio.




4. Relaciones con los Empleados: responsable del cumplimiento del Código de Conducta, entorno laboral respetuoso y las capacitaciones y entregables de Relaciones Laborales en sitio. Asimismo, coordina los procesos de auditoría laboral bajo un Cronograma Maestro acordado por ambas partes, para asegurar el cumplimiento de los requisitos y estándares del cliente.
5. Gestión del Talento: Lidera el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) con fuerte foco en género, discapacidad, comunidades locales e iniciativas STEM en Salta y zonas de influencia del proyecto. Responsable del Ciclo de Desarrollo de los empleados de Worley en sitio (Desempeño, Talento y Aprendizaje). Responsable del proceso de Onboarding para todos los empleados del proyecto contratados en NOA para trabajar en Salta o en Sitio
6. Cumplimiento: Actúa como investigador de Compliance cuando es requerido por el People Manager, incluyendo la elaboración de informes y planes de acción

**Requisitos**:
**Conocimientos Específicos**:Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento y Desempeño, Compensaciones, Relaciones Laborales y Legislación Laboral vigente, de preferencia en la ejecución de Proyectos en minería.

**Experiência Específica**:Mínimo 12 años de experiência profesional relevante, con al menos 3 años en un rol similar (incluye Coordinador de Gestión Humana y afines). Experiência en al menos 1 proyecto minero en terreno,



y capacidad para trabajar en un contexto global.

**Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento**:Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable, Especialización en Recursos Humanos o algún campo relacionado.

**Nível de inglés**:intermedio alto - avanzado (indispensable)

**Habilidades HSE**:Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la gestión de servicios para proyectos.

**Habilidades TI**:Uso Avanzado de entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel). Dominio de Oracle y uso de SAP es deseable (Success Factors)

**Competencias Personales**:Alto grado de interacción a todo nível, se espera un buen nível de comunicación a nível oral y escrito. Habilidad para liderar, supervisar entrenamiento del equipo. Capacidad para reconocer, prevenir y resolver conflictos. Autonomía, capacidad de organización y manejo de tiempo, emprendimiento dentro del trabajo, capaz de trabajar en un entorno general.

**Otras Habilidades**: Disponibilidad para trabajar bajo régimen por temporadas.

**Lugar de trabajo**: Salta

**Modalidad**: Presencial en oficina Salta, con visitas a Site.

En caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad**por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

**Avanzando juntos**

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o ex

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📌 HR Business Partner - Salta
🏢 Worley
📍 Salta