Hr Business Associate - Sc Supply Chain | (OI-133)

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17 dic
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Mygwork
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San Luis

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Ningún apoyo económico por reubicación # 119100 - San Luis, San Luis, Argentina Asociado comercial de recursos humanos - SC Supply Chain ¿Quieres venir a trabajar con una sonrisa y salir con una también? Entre esas sonrisas, su día consiste en trabajar en una organización global, aprender y colaborar continuamente, tener discusiones estimulantes y hacer contribuciones impactantes. Si así es como ves tu carrera, ¡Colgate es el lugar para estar! Nuestras marcas familiares confiables, empleados dedicados y compromisos de sostenibilidad nos convierten en una empresa apasionada por construir un futuro por el que sonreír para nuestros empleados, consumidores y comunidades circundantes.

El orgullo de nuestra marca alimenta un lugar de trabajo que fomenta el pensamiento creativo, promueve la experimentación y promueve la autenticidad, lo que ha contribuido a nuestro éxito duradero. Si quieres trabajar para una empresa que vive según sus valores, dale a tu carrera una razón para sonreír ... todos los días. ¿Qué harás? Las responsabilidades generales incluyen: Relaciones con los empleados: . Defiender a los empleados a través de las relaciones con la fuerza laboral. Asesorar y entrenar a los gerentes sobre la resolución de consultas y problemas de los empleados, colaborando con el Departamento Legal según sea necesario. Apoyar discusiones y documentación de disciplina formal e informal. Responsable de coordinar el reclutamiento del campus y liderar el Programa de Desarrollo de Marketing Global. Trabajar con los gerentes para implementar relaciones proactivas con los empleados e iniciativas de participación de los empleados. Colaborar como miembros del equipo de RR.HH. empresarial, incluido el líder de RR.HH. empresarial y el socio de RR.HH. empresarial, especialista en análisis y planificación de la fuerza laboral Contribuir a la ejecución de estrategias, políticas y programas de RR.HH. Asesorar a los empleados y gerentes según sea necesario. HR Partnership. Sea una parte integral del negocio y colabore con el Equipo de Recursos Humanos del Negocio, según sea necesario, en decisiones comerciales clave y desarrolle soluciones que maximicen el rendimiento y se anticipen a las necesidades del negocio. Comprender el mercado local y los factores externos para contribuir al desarrollo de conocimientos y respaldar los recursos humanos comerciales, los COE y las decisiones comerciales. Ejecutar informes y análisis de RR.HH. para identificar las percepciones de las personas / organizaciones e informar la toma de decisiones. Preparar indicadores clave de RR.HH., ausentismo, horas extra, reclamos de nómina, cuotas de vacaciones. Abordar las preguntas de las partes interesadas del negocio sobre la interpretación de las políticas de recursos humanos, consultando con los COE según sea necesario / escalado al Business Partner según sea necesario Apoyar al socio comercial en la ejecución de acciones de compensación para talentos clave y para garantizar que se identifiquen las coincidencias adecuadas para las encuestas salariales. Apoyar a los socios comerciales y a los gerentes en la ejecución de iniciativas de participación de los empleados Relaciones positivas con los empleados Abogar por los empleados a través de las relaciones con la fuerza laboral Contribuir a las iniciativas de los líderes para crear y mantener un entorno laboral positivo en las relaciones con los empleados. Gestionar el proceso interno de quejas: escale los casos complejos / de alto riesgo al socio comercial Apoyar la ejecución de la capacitación de empleados y relaciones laborales para el personal de administración y supervisión, según sea necesario Trabajar con el socio comercial para establecer canales de comunicación proactivos y receptivos para comprender el pulso de la organización. Asesorar y entrenar a los líderes y gerentes de negocios sobre la resolución de consultas y problemas de los empleados, consultando con el Departamento Legal según sea necesario. Defender los estándares, comportamientos y cumplimiento de liderazgo ético de la empresa. Asóciese con los COE de diversidad e inclusión para implementar iniciativas locales relevantes. Conecta los puntos Ayudará con la ejecución de la estrategia, las políticas y los programas de RR.HH., mientras comprende el mercado local y los factores externos para contribuir al desarrollo de conocimientos y para respaldar los RR.HH., los COE y las decisiones comerciales, y utilizar informes para analizar e identificar las percepciones de las personas / organizaciones y asesorar en la toma de decisiones. Comprender las estrategias y políticas de recursos humanos y puede aplicar esas políticas a situaciones, desde preguntas de socios comerciales hasta relaciones con los empleados y la elaboración de nuevos programas innovadores. Eres un colaborador En esta función, colaborará para respaldar la unidad de negocios o la función con los equipos de recursos humanos, incluidos los de RR.HH. de negocios, RR.HH. de CBS (servicios compartidos) y COE, y con los equipos de negocios para desarrollar soluciones que mejoren el rendimiento y se anticipen a las necesidades comerciales. Ayuda a establecer canales de comunicación proactivos y receptivos para comprender el pulso de la organización y defender a los empleados a través de las relaciones con la fuerza laboral. Usted ayuda con la gestión del talento en todos los aspectos, desde la contratación hasta la incorporación, la revisión del talento y la baja. Coordina la logística y los arreglos para los programas de reclutamiento del campus, incluidos los programas de orientación y rotación. Apoya la preparación y facilitación de revisiones de talento y planificación de sucesión. Se asocia con Learning COE para identificar las necesidades de aprendizaje, respaldar la planificación de la demanda de aprendizaje y proporcionar comentarios. Apoya los procesos de compensación para talentos clave y garantiza que se identifiquen coincidencias precisas para las encuestas salariales. Eres un agente de cambio Apoya la eficiencia de la organización ayudando a los líderes empresariales y de RR.HH. en la implementación del diseño de la organización, apoyando o impulsando la gestión del cambio o iniciativas de transformación para el negocio, y apoyando a los socios comerciales y gerentes para ejecutar iniciativas de participación de los empleados. Usted participa en la creación conjunta, implementación y ejecución de estrategias desarrolladas por COE (que incluyen, por ejemplo, recompensas y reconocimiento, marca del empleador, desarrollo y aprendizaje) y resalta los matices locales para los negocios. Usted lidera los estándares, comportamientos y cumplimiento de liderazgo ético de la empresa. Defiende los COE de diversidad e inclusión para implementar iniciativas locales relevantes. Realiza otras tareas que se le asignen Cumple con todas las políticas y estándares. Cualificaciones requeridas Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o disciplina relacionada Inglés intermedio Al menos 3 años de experiencia progresiva en recursos humanos; en la industria de fabricación y / o productos de consumo preferido Al menos 2 años de experiencia en Relaciones Laborales en la implementación de iniciativas de recursos humanos en al menos un área de especialidad de recursos humanos (compensación, beneficios, relaciones con las personas, desarrollo de las personas, diversidad e inclusión, análisis, desarrollo / diseño de organizaciones). Conocimientos especiales: leyes laborales argentinas Empleador con Igualdad de Oportunidades Colgate es una compañía que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para contratación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, estado civil, estado de veterano (posiciones en Estados Unidos) o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Estás interesado en trabajar para Colgate Palmolive? Puedes presentar tu solicitud en línea y adjuntar todos los documentos relevantes, como una carta de presentación o un curriculo. Las solicitudes que se reciban por medio de correo electrónico no serán consideradas en el proceso de selección. Conviértete en parte de nuestro equipo. Esperamos recibir tu solicitud pronto. Colgate-Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas. Colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como Colgate, Palmolive, elmex, Tom’s of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet. Para más información sobre el negocio global de Colgate, visita el sitio de internet de la compañía en http://www.colgatepalmolive.com. Para conocer más sobre el programa educativo de salud bucal Colgate Bright Smiles, Bright Futures®, visita el sitio de internet http://colgatebsbf.com. Para conocer más sobre Hill's y el programa sobre alimento, albergue y amor para mascotas Hill's Food, Shelter & Love visita el sitio de internet http://www.hillspet.com. Para conocer más sobre Tom's of Maine, visita el sitio de internet http://www.tomsofmaine.com. Durante el proceso de solicitud habrá hospedaje habilitado para las personas con discapacidades. Ponte en contacto con ********** con asunto "Solicitud de alojamiento" si necesitas alojamiento. This employer is a corporate member of

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