Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral.

Responsabilidades principales:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales (cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc.).
- Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.
- Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas.
- Armar y controlar novedades para liquidación de haberes (en coordinación con estudio contable).
- Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales.
- Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control.
- Seguimiento de indicadores: rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal.
- Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral.
- Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.

Requerimientos:

- Educación mínima: Terciario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 26 y 40 años
- Personas con discapacidad: Sí

Palabras principal: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Administrativo de RRHH (Chos Malal)
🏢 Supermercados Landete
📍 Chos Malal