Si buscas nuevos desafíos te acercamos esta nueva oportunidad para lograrlo.

La Gerencia Corporativa de Banca Minorista, busca incorporar un profesional a su equipo, para desempeñarse como Líder de fuerza de venta territorial.

¿Cuáles serán tus principales desafíos en el rol?

Desarrollar los planes de venta, coordinando con los equipos regionales en los casos que corresponda, identificando oportunidades de negocio y promoviendo acciones que faciliten su desarrollo, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, venta y diversificación presupuestados

Identificar oportunidades de crecimiento en negocios específicos y alianzas estratégicas en cada región, elaborando y proponiendo estrategias para su desarrollo y coordinando acciones y abordajes con socios u otros sectores de negocio a fin de capitalizar las fortalezas de los bancos en sus regiones, la penetración vigente en los mercados, la satisfacción integral

Analizar y evaluar de manera constante el desarrollo de los planes y la efectividad de las acciones y alianzas a fin de asegurar la anticipación de correcciones frente a desvíos, el alineamiento con las estrategias comprometidas, la satisfacción de los clientes.

Mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios comerciales, participando activamente de eventos que estén alineados con los intereses estratégicos e integrando a los referentes de otros negocios,



a fin de asegurar el desarrollo de nuevos negocios y la satisfacción y la continuidad de las alianzas.

Establecer y evaluar los indicadores de gestión propios y del área de pertenencia a fin de identificar desvíos en la gestión, anticipar soluciones correctivas a los mismos y mejorar la productividad.

Cumplir y asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externas del Ente Rector, como así también las relacionadas a Gestión de Riesgos y las disposiciones de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

Requisitos Mínimos:

- Experiencia en posiciones comerciales, preferentemente con responsabilidades de liderazgo y coordinación de equipos de ventas.
- Capacidad para planificar, organizar y gestionar acciones comerciales orientadas al cumplimiento de objetivos.
- Experiencia en seguimiento de indicadores de gestión y resultados comerciales.
- Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Orientación al cliente, a los resultados y al desarrollo de nuevos negocios.
- Capacidad para identificar oportunidades comerciales.
- Flexibilidad y adaptación para gestionar diferentes segmentos y equipos comerciales.
- Formación académica: Administración de empresas, Comercialización, Ciencias Económicas, Economía, carreras afines.
- Residencia en San Juan.

📌 Líder de fuerza de venta territorial (Tartagal)
🏢 Grupo Petersen
📍 Tartagal