Una persona con formación en Recursos Humanos, empática, organizada y metódica, con buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, que disfrute del trabajo en equipo y tenga vocación por la gestión de personas.
Requisitos:
Título terciario o universitario en Recursos Humanos (Excluyente)
Residir en Rosario o alrededores.
Al menos 2 años de experiencia en el área Soft de Recursos Humanos.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación y evaluación de desempeño.
Buen manejo de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
Principales desafíos:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Planificar y coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
Participar en los procesos de evaluación de desempeño.
Acompañar iniciativas vinculadas al desarrollo y gestión del talento.
Brindar soporte en los distintos procesos del área Soft de Recursos Humanos.
¿Te interesa formar parte del equipo? Queremos conocerte!
📌 Analista De Gestión De Talento Rosario
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