Description And Requirements

¡Si querés transformar el futuro de la energía, en EDESUR buscamos un/a Pasante para unirse a nuestro equipo de Legales!

Con quién trabajarás

Trabajarás en la Dirección de Legales, perteneciente a la Línea de Negocio de Staff & Services, ampliando tus conocimientos al ámbito del derecho regulatorio, comercial, civil, entre otras áreas del campo del derecho. ENEL es una de las principales compañías en el negocio de la Energía Eléctrica en el país y en el mundo, participando en todas las etapas del proceso energético: Generación, Transporte, Comercialización y Distribución.

Asimismo, tendrás la oportunidad de integrarte a un equipo dinámico y mantener vinculación directa con referentes del campo multidisciplinar de la Empresa.

Lo que harás En este puesto, apoyarás al equipo en las siguientes actividades:

- Redactar las demandas y cartas documento.
- Contestar las demandas.
- Procurar.
- Litigar en el área contencioso-administrativo, respuestas administrativas ante el ENRE, Municipios y Gobernaciones, organismos de defensa del consumidor, etc.
- Dar seguimiento de causas.

¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son:

- Preferentemente, estudiante avanzado/a de la carrera de Abogacía (No excluyente).
- Es deseable que te falte como mínimo un año y medio para finalizar la carrera (No excluyente).
- Manejo de paquete Office.
- Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas o de 13:00 a 17:00 horas.
- Modalidad: Híbrida. Dos días presenciales (Av. Corrientes 800, CABA) y tres home office.

Competencias blandas requeridas Flexibilidad, proactividad, innovación, respeto, confianza, orientación al cliente y a resultados, resolución de problemas.

¿Qué te ofrecemos?

- Jornada de 20 horas semanales.
- Asignación estímulo y obra social.
- 12 días de licencia por examen.
- Una experiencia real en un entorno internacional y diverso.
- Oportunidades de desarrollo: Impulsamos el crecimiento profesional de nuestras personas a través de un ecosistema de aprendizaje continuo que combina experiencias de desarrollo, formación especializada y oportunidades de crecimiento interno. Contamos con nuestra plataforma global Me-Learning, programas de coaching, mentoring y job shadowing, diseñados para potenciar capacidades, acompañar el desarrollo de carrera y generar nuevas oportunidades dentro de una compañía global en constante evolución.

Beneficios

- Bienestar y salud integral: Promovemos el bienestar físico y emocional a través de campañas de vacunación, jornadas de salud, actividades deportivas,



asesoramiento nutricional y webinars especializados.
- Apoyo a las familias: Brindamos reintegros por guardería, salas de lactancia, esquema híbrido para madres recientes y espacios de acompañamiento a la crianza mediante sesiones de puericultura. También ofrecemos día de cumpleaños libre, reconocimientos por nacimiento y graduación y entrega de kits escolares.
- Licencias inclusivas y extendidas: Contamos con beneficios diferenciales que incluyen licencias por maternidad, paternidad, adopción, familias diversas, matrimonio, mudanza, estudio, reafirmación de género, trámites personales y otras situaciones relevantes.
- Beneficios corporativos: Accedé a descuentos exclusivos en telefonía móvil, convenios educativos y una red de beneficios especialmente pensados para nuestros colaboradores.
- Bienestar deportivo: Disfrutá de descuentos en gimnasios y acceso a plataformas online de entrenamiento, actividad física y nutrición.
- Plataforma de beneficios: Contamos con una plataforma integral que ofrece descuentos exclusivos, actividades de bienestar, workshops, experiencias y programas de reconocimiento con canje de puntos por gift cards.

¿Por qué unirse a nosotros? Porque somos una de las principales compañías en el negocio de la Energía Eléctrica en el país y en el mundo, que participa en todas las etapas del proceso energético y que apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Esta oportunidad está abierta a todos/as, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.

En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato/a.

El proceso de Selección incluye:

Entrevista telefónica.

Entrevista virtual.





Test online y estudios preocupacionales.

Onboarding digital.

Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.

¿Querés ser un/a protagonista del cambio?

¡Aplicá ahora para liderar la transición energética con nosotros!.

Búsqueda laboral equitativa El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471/2021.

¿Quiénes somos?

Enel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.

A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes [1].

Enel produce electricidad con más de 92 GW de capacidad total.

Enel Green

Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de 67 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.

Enel Grids, la línea de negocio general del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros con más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a unos 54 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman más de 11 GW y posee más de 35.000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.

[1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por la comparación con los datos y resultados del ejercicio 2025 de empresas cotizadas comparables y relevantes, excluyendo aquellas con control estatal predominante.

¿Tenés curiosidad sobre nosotros?

Conocé más en www.enel.com El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género.

📌 Pasante Legales (Argentina)
🏢 Edesur
📍 Argentina