Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo. Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración. Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros, piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada. En NTT DATA impulsamos la transformación digital de las organizaciones a través de la tecnología, la innovación y el talento. Como Partner Platinum de SAP, desarrollamos proyectos estratégicos de alto impacto, utilizando tecnologías de vanguardia y mejores prácticas para acompañar a nuestros clientes en su evolución digital.

Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation

En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo Compensation.
La posición requiere experiencia práctica en la configuración,



el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.

- Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
- Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
- Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos.
- Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
- Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.
- Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
- Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
- Coordinar actividades con usuarios fundamental y equipos técnicos o funcionales relacionados.

- Experiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation.
- Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation.
- Experiencia en mantenimiento, soporte productivo y evolutivos del módulo.
- Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.
- Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar

#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor Sap Successfactors Time Tracking (Senior) (Quilmes)
🏢 Concentrix
📍 Quilmes