11 nov
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Esentia Recursos Humanos
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Buenos Aires
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HR BUSINESS PARTNER - HRTP (para Importante Entidad Financiera)
Córdoba Capital | Modalidad híbrida (4x1) | Jornada Full Time
Desde Esentia RH nos encontramos en búsqueda un HR Business Partner - HRTP para incorporarse a una importante entidad financiera, con el desafío de acompañar a las distintas áreas del negocio en la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y los procesos de transformación organizacional.
Principales desafíos:
- Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio, acompañando a sus líderes en la gestión de personas y el desarrollo de equipos.
- Identificar necesidades de talento, desempeño y desarrollo, proponiendo iniciativas alineadas con los objetivos de la organización.
- Participar en procesos de identificación de talento, planificación de sucesiones y desarrollo de capacidades.
- Acompañar la implementación de prácticas de liderazgo, gestión del desempeño y feedback.
- Detectar necesidades de capacitación y articular acciones con las áreas especialistas de Capital Humano.
- Impulsar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas prácticas y formas de trabajo.
- Analizar indicadores de gestión para identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento a las acciones implementadas.
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas, HRBP o desarrollo del talento.
- Experiencia en implementación de procesos de Recursos Humanos y acompañamiento a líderes.
- Conocimientos en gestión del desempeño, talento, capacitación, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
- Experiencia en procesos de transformación cultural y gestión del cambio.
Nos orientamos a profesionales con excelentes habilidades interpersonales, capacidad de escucha, comunicación e influencia. Valoramos perfiles proactivos, flexibles y colaborativos, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora, construir relaciones de confianza y acompañar procesos de cambio.
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