Nos encontramos acompañando a relevante empresa de la región en la incorporación de un/a Analista Senior de Administración de Personal y Nómina , para sumarse a su equipo corporativo.
Buscamos perfiles con experiencia sólida en procesos de liquidación y administración de personal, capaces de desenvolverse en entornos vibrantes, con diversas unidades de negocio y alta interacción con operaciones.
Principales desafíos
Revisar y validar procesos de liquidación de haberes realizados por proveedores externos.
Gestionar integralmente la administración de personal: altas, bajas, novedades, licencias, vacaciones, ART, documentación laboral y actualización de datos.
Controlar vencimientos, detectar inconsistencias y realizar seguimiento de incidentes hasta su resolución.
Elaborar reportes e indicadores de gestión vinculados a dotación, costos laborales, ausentismo y horas extras.
Brindar soporte y atención de consultas internas relacionadas con procesos laborales y de nómina.
Experiencia comprobable mínima de 2 años en liquidación de sueldos de punta a punta.
Experiencia en administración de personal y legislación laboral aplicada.
Muy buen dominio de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, fórmulas condicionales, cruces de información y análisis de datos).
Valoraremos especialmente perfiles con resistente orientación analítica, capacidad de control y mejora continua de procesos.
Plus: conocimientos en Power BI y herramientas de automatización o inteligencia artificial aplicadas a gestión y reporting.