Descripción Del Trabajo

En Accenture Strategy & Consulting , ayudamos a las organizaciones a reinventar la manera en que operan combinando experiencia en negocio, tecnología de vanguardia y capacidades de transformación. Dentro de nuestra práctica de SAP, trabajamos junto a algunas de las compañías más importantes del mundo impulsando programas complejos de transformación empresarial. Nos encontramos en la búsqueda de SAP Workstream Leads para sumarse a nuestro equipo en Argentina y asumir un rol clave en programas de transformación SAP para clientes globales. Esta oportunidad no está vinculada a un módulo específico de SAP. Buscamos profesionales senior con experiencia en áreas como Finanzas, Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Logistics, Asset Management, Order-to-Cash, Procure-to-Pay u otros dominios funcionales de SAP, con capacidad para liderar un workstream funcional de punta a punta. Como SAP Workstream Lead , tendrás la oportunidad de combinar conocimientos funcionales de SAP, comprensión de procesos de negocio, liderazgo de equipos y relacionamiento con clientes para asegurar el éxito de iniciativas estratégicas de transformación.

¿Qué desafíos te esperan?

- Liderar un workstream funcional SAP dentro de programas de transformación complejos y de gran escala.
- Gestionar la entrega end-to-end de tu workstream, desde el relevamiento de requerimientos y diseño de la solución hasta la construcción, pruebas, despliegue y estabilización.
- Actuar como principal punto de contacto para stakeholders de negocio y tecnología.
- Traducir requerimientos de negocio en soluciones SAP escalables alineadas a mejores prácticas de la industria.
- Facilitar workshops, sesiones de diseño, fit-to-standard y validación de soluciones.
- Coordinar equipos funcionales, técnicos, de integración, datos y testing, así como la interacción con otros workstreams.
- Gestionar alcance, prioridades, dependencias, riesgos y planes de mitigación.
- Asegurar el alineamiento entre la solución del workstream y la arquitectura SAP definida para el programa.
- Participar en actividades de planificación, estimación, staffing y gobernanza de proyectos.
- Desarrollar y acompañar el crecimiento de consultores SAP, promoviendo el desarrollo de futuros líderes.
- Colaborar en propuestas comerciales, actividades de solutioning y nuevas oportunidades de negocio cuando sea necesario.

Job Qualifications:

- Experiencia sólida en programas de implementación o transformación SAP, idealmente incluyendo proyectos SAP S/4HANA.
- Conocimiento profundo en al menos un dominio funcional SAP o proceso integral de negocio.
- Experiencia previa liderando un workstream funcional, una torre de proceso o una porción significativa de un programa.
- Conocimiento del ciclo completo de implementación SAP y de integraciones cross-funcionales.
- Capacidad para liderar workshops y relacionarse con stakeholders senior de negocio y tecnología.
- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y distribuidos globalmente.
- Fuerte orientación a resultados, autonomía y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.
- Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
- Nivel avanzado de inglés para interactuar directamente con clientes y equipos internacionales.

Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:

- Pedidos Ya
- Prepaga Swiss Medical
- Reintegro de Conectividad & Servicios
- Gimnasio 100% Bonificado
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- Día de cumpleaños libre




- Bonos
- Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida
- Ayuda económica de Guardería

y muchos !

EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN

¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos. Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at ( Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo general de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
**PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO**
El (la)



CTC Disputes Specialist realiza una variedad de actividades moderadamente complejas para minimizar los riesgos de crédito en apoyo de la estabilidad financiera de la organización. Con supervisión limitada, este trabajo prepara informes de crédito y realiza investigaciones de crédito e iniciativas de administración de cuentas de conformidad con los estándares organizacionales y regulatorios. Este trabajo también ayuda a desarrollar, recomendar e implementar los controles y políticas que garantizan que se tomen decisiones crediticias financieramente sólidas en la organización.
**FUNCIONES ESENCIALES**
+ CUENTAS DE CLIENTES: Maneja las cuentas de los clientes, incluido el seguimiento del estado de la cuenta, el seguimiento de las cuentas vencidas y la evaluación del riesgo de la cartera de clientes.
+ ANÁLISIS DE CRÉDITO: Sintetiza e interpreta los hallazgos sobre las tendencias crediticias, la rentabilidad, la economía y las actividades de cobranza para proponer recomendaciones para las decisiones de crédito.
+ GESTIÓN DE DATOS: Mantiene registros precisos y actualizados de la información relacionada con el crédito, incluidos los perfiles de los clientes, los límites de crédito y las condiciones de pago, con un enfoque en la precisión y el cumplimiento.
+ INFORMES DE CRÉDITO: Prepara y distribuye informes detallados de investigación de crédito para respaldar la toma de decisiones de la cuenta, incluida la investigación del historial de crédito y la aplicación del conocimiento del crédito para proponer líneas de crédito y términos de pago aceptables para nuevas cuentas de clientes y proveedores.
+ COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para resolver problemas y disputas relacionados con el crédito moderadamente complejos, aplicando habilidades avanzadas de resolución de problemas y un enfoque centrado en el cliente.
+ GESTIÓN DE RIESGOS: Identifica las fuentes potenciales de pérdida y prepara estimaciones de las posibles consecuencias financieras para minimizar el riesgo crediticio de la empresa.
+ POLÍTICA DE CONTROL DE CRÉDITO: Proporciona insumos en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de control de crédito, aplicando el conocimiento profesional para minimizar los riesgos de crédito y optimizar la gestión del flujo de efectivo.
+ EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en gestión de crédito, encontrando proactivamente oportunidades para la mejora continua en los procesos, la mitigación de riesgos y las operaciones de crédito.
**CALIFICACIONES**
Al menos 2 años de experiencia en cobranzas, gestión de cuentas por cobrar o resolución de disputas.
Experiencia en seguimiento de cuentas vencidas, contacto con clientes y gestión de compromisos de pago.
Capacidad para analizar saldos pendientes, identificar causas de disputa y coordinar su resolución con áreas internas.
Habilidades para gestionar relaciones con clientes y stakeholders internos, mantener una comunicación efectiva y coordinar acciones para resolver cuentas vencidas y disputas.
Inglés avanzado, oral y escrito.
Graduado/a en Contador Público, Administración, Economía o carreras afines.
Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
**Deseable**
Experiencia con SAP y herramientas de gestión de cobranzas.
Conocimiento de indicadores como aging, overdue, promesas de pago y resolución de disputas, DSO.

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📌 Remote Sap Is-Oil Downstream Specialist | S/4Hana Ams (Rosario)
🏢 Aramco
📍 Rosario