En Prometeo Talent estamos acompañando a un grupo internacional del sector automotriz en la búsqueda de un/a Performance Marketing Manager para sumarse a su equipo de Growth Marketing.Buscamos un/a especialista, con experiencia gestionando campañas directamente desde las plataformas publicitarias y un fuerte enfoque en optimización de performance.
Vas a trabajar junto al equipo de Growth Marketing y agencias externas, siendo la referencia interna para mejorar el rendimiento de las campañas y generar mejores resultados para el negocio.Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar oportunidades de mejora.Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.Requisitos:3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).
Experiencia creando,
ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.Inglés avanzado.Condiciones:Modalidad 100% remota.Jornada full-time.Trabajo con equipos de Estados Unidos.Reporta directamente al CMO.Beneficios:Credito en aplicación de consumoPrepaga sin costo para vos y tu grupo familiar primarioReintegro de ConectividadGimnasio 100% BonificadoVacaciones FlexJornada FlexCertificaciones bonificadasDía de cumpleaños libreBonosAccenture DaysPaquete de ventajas flexiblesLicencias de Paternidad & Maternidad ExtendidaAyuda Económica para GuarderíaTodas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni cualquier otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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