Objetivo del puesto

Brindar soporte al equipo de People Experience en la implementación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colega, el engagement, la comunicación interna, la cultura organizacional y los procesos de Recursos Humanos. Participar activamente en la organización de eventos, proyectos de bienestar, gestión de información y actividades de soporte a la Planta.

Responsabilidades principales

People Experience y Cultura

- Participar en la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de engagement, reconocimiento, bienestar, diversidad e inclusión.
- Dar soporte a los Comités de Cultura, Bienestar y actividades de comunidad.
- Colaborar en la implementación de campañas internas orientadas a fortalecer la experiencia de los colegas.
- Participar en la difusión de eventos, actividades de bienestar y programas de reconocimiento.

Eventos y Experiencia del Colaborador

- Coordinar aspectos logísticos y administrativos de eventos internos.
- Gestionar proveedores, materiales promocionales y recursos necesarios para actividades de People Experience.
- Colaborar en eventos corporativos, celebraciones, actividades de integración y programas de reconocimiento.

Administración y Análisis de Datos

- Mantener actualizada la información en sistemas corporativos (Workday u otros).
- Elaborar métricas, reportes, dashboards y presentaciones para el equipo de PX.
- Dar seguimiento a indicadores relacionados con engagement, capacitaciones y actividades de People Experience.
- Dar soporte con dudas y consultas de Payroll.

Capacitación y Desarrollo





- Brindar soporte en la organización de entrenamientos internos y actividades de desarrollo.
- Gestionar convocatorias, materiales, registros de asistencia y seguimiento de participación.

Soporte General de Recursos Humanos

- Colaborar en procesos de onboarding de nuevos colegas.
- Atender consultas básicas de empleados y derivar requerimientos según corresponda.
- Brindar soporte administrativo en procesos asociados a cumplimiento, auditorías y documentación de RR.HH.

Cualificaciones

- Estudiante universitario activo de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.
- Disponibilidad para trabajar hasta 20 horas semanales.
- Modalidad mixta con presencialidad mínima de 3 días por semana.
- Lugar de trabajo: Planta Pfizer Buenos Aires (Pompeya, CABA).
- Se valorará conocimiento de Workday, IA Y herramientas de comunicación digital.
- Inglés intermedio a avanzado.
- Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con excelentes habilidades interpersonales.
- Interés en cultura organizacional, comunicación interna, experiencia del colaborador y gestión de proyectos.

Competencias Valoradas

- Organización y planificación.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Creatividad e innovación.
- Manejo de múltiples prioridades.
- Capacidad analítica.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Condiciones del Programa

- Duración inicial: 6 meses (renovable hasta 12 meses según desempeño y acuerdo con la universidad).
- Licencias por examen, enfermedad y accidente.
- Cumplimiento de la normativa vigente de pasantías universitarias.

📌 Analista Rrhh Hard (Quilmes)
🏢 GRANJA BENEDETTI
📍 Quilmes