Si eres un apasionado de la gestión de selección de personal, tienes experiencia laboral en procesos de reclutamiento y en liquidación de sueldos en el rubro de la construcción, y te interesa ser parte de una empresa de trayectoria, ¡Esta búsqueda es para vos!
El Analista de RRHH tiene como propósito ejecutar la selección del personal, la inducción, el seguimiento de las nuevas incorporaciones, la gestión de la rotación de personal y la liquidación de salarios; es una posición que requiere fuerte expertise en el rubro de la construcción y los desafíos del sector en temas de Recursos Humanos.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en la selección de personal del sector construcción.
Experiencia en procesos de selección masiva.
Experiencia en el proceso de liquidación de salarios.
Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimientos en procesos blandos de Recursos Humanos.
Incentivos
Sobresaliente paquete salarial
Posibilidades de crecimiento profesional
Dia de cumpleaños libre
Presentes empresariales
Excelente clima laboral
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)