Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation
Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation
En
MaxIT Consulting
-
Max Corporate Group
buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo
Compensation
.
La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.
Principales responsabilidades
Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos.
Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.
Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados.
Requisitos
Experiencia mínima de
2 a 3 años
en SAP SuccessFactors
Compensation
.
Participación en al menos un
proyecto
de SuccessFactors Compensation.
Experiencia en
mantenimiento
, soporte productivo y evolutivos del módulo.
Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.




Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía.
Disponibilidad para una dedicación full time.
Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.
Se valorará
Experiencia en la industria energética /
Oil & Gas
.
Experiencia en Variable Pay.
Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors.
Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation.
Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS.
Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.
Condiciones de la asignación
Modalidad:
híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
Zona:
Parque Patricios, CABA.
Tipo de contratación:
freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde.
Dedicación:
full time.
Duración inicial:
6 meses, con posibilidad de extensión.
Inicio:
ASAP.
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📌 Senior Sap Functional – Oil & Gas (Remote) (Quilmes)
🏢 Cognizant
📍 Quilmes