Electromecanico Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Automatización para incorporarse de forma permanente a nuestro equipo del Aserradero en Puerto Piray.
Orientamos la búsqueda a Técnicos Electromecánicos /Electrónicos preferentemente con formación complementaria en Automatización y experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.
¿Qué buscamos?
Técnico Electromecánico, Electrónico o formación afín.
Experiencia en programación y configuración de PLC.
Conocimientos en Redes Ethernet Industriales.
Experiencia en programación de HMI.
Manejo y configuración de Variadores de Frecuencia.
Deseable experiencia en mantenimiento y mejora de sistemas automatizados de producción.
Principales responsabilidades Programar y optimizar sistemas de control para líneas productivas.
Configurar y mantener PLC, HMI, variadores de frecuencia y sensores.
Diagnosticar, analizar y resolver fallas en sistemas automáticos.
Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo sobre sistemas de automatización, tableros y dispositivos de campo.
Implementar mejoras orientadas a incrementar la seguridad, confiabilidad y eficiencia de los procesos.
Garantizar la continuidad operativa mediante soluciones que aseguren precisión y velocidad en los procesos productivos.
Ofrecemos:



Cobertura de salud para grupo familiar Almuerzo en Planta Licencia por maternidad extendida + Softlanding.
Días adicionales por paternidad.
Programa de Referidos Descuentos en instituciones educativas Club de Beneficios, descuentos hasta el 50% en primeras marcas.
¡Sé parte del Equipo!
BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Versátil Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.
Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

📌 Electromecanico. (Misiones)
🏢 Arauco
📍 Misiones