Descripción del empleoMaximizar el RevPAR y los ingresos de hospedaje de los hoteles del cluster, anticipando la demanda y proponiendo estrategias de precio, mix de clientes y distribución que aseguren el cumplimiento del presupuesto.RequisitosResponsabilidades principalesAnálisis y datosConstruir y mantener una base de datos confiable para los análisis de revenue.Analizar la producción histórica por hotel, segmento y canal, e identificar tendencias.Monitorear el mercado, la performance del set competitivo (benchmarking) y el comportamiento de reserva del cliente.Previsión y estrategiaPrever la demanda por segmento, período y día de la semana, y mantener actualizado el forecast de cada hotel.Definir la estrategia de optimización: gestión del mix de clientes, precio vibrante, restricciones y apertura/cierre de canales.Actualizar e interpretar las recomendaciones de venta (RevMix) y asegurar su aplicación en los canales directos e indirectos (sistema de reservas, channel manager, OTAs).
Planificación y comercialParticipar en la elaboración de los planes de marketing, ventas y presupuesto de cada hotel.Acompañar el proceso anual de pricing y contracting (cuentas corporativas, agencias y operadores) de los hoteles del cluster.Acompañar las cotizaciones de grupos y tripulaciones, definiendo tarifas y condiciones según la demanda esperada.Acompañar la elaboración del presupuesto anual de hospedaje.Gestión y reportePreparar los reportes de resultados (OTB vs presupuesto y año anterior, RevPAR, ADR, ocupación, índices del set competitivo) y presentarlos en las revisiones mensuales (BRM).
Aplicar las recomendaciones en el sistema de reservas (Tars)



y en las ventas directas de cada hotel.Evaluar los resultados y proponer acciones correctivas.Trabajar en conjunto con los equipos comerciales, de reservas y operaciones de cada hotel.Perfil requeridoRequisitoDetalleFormaciónGraduado/a en Administración, Economía, Hotelería, Turismo o carreras afines.ExperienciaDeseable 2 años en revenue management o yield management hotelero (en el cargo o en el área)Idioma: inglésNivel deseable: avanzadoHerramientasExcel avanzado; sistemas de revenue y reservas (Revtool, RevMix, Tars, PMS/CRS); channel manager y herramientas de benchmarkingDeseableExperiencia en cadenas hoteleras internacionales y en gestión de más de un hotelCompetenciasSe valorarán las competencias del modelo Accor y las siguientes características personales:Liderazgo y flexibilidadPlanificación y orientación a resultadosNegociación y toma de decisionesCapacidad de análisis y visión de negocioConocimiento del mercado y de la competenciaBúsqueda activa de información Información adicionalProgramas de aprendizaje a través de nuestras AcademiasOportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.
No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración

📌 Revenue Manager (Buenos Aires)
🏢 NOVOTEL
📍 Buenos Aires