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El/La Graphic Design Manager es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación visual y multimedia de la compañía a nivel regional.
Con un rol afín al de un Director de Arte, esta posición combina una alta visión creativa con un fuerte liderazgo de personas.
El/La ocupante del puesto liderará al equipo regional implementando metodologías y procesos que garanticen un sistema visual cohesionado e innovador, interpretando las necesidades comerciales y técnicas e integrándolas de manera alineada con los procesos de negocio y la imagen corporativa institucional.
Principales Responsabilidades
Liderazgo y Gestión de Equipo:
Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores distribuidos entre Argentina y Brasil).
Fomentar el desarrollo profesional del equipo bajo un estilo de liderazgo firme, motivador y orientado a resultados.
Dirección de Arte y Concepto Creativo:
Definir la línea estética de la marca y velar por la excelencia creativa en todas las propuestas entregadas.
Aportar conceptos innovadores, disruptivos y visualmente potentes que sumen valor a la creación de contenido de la empresa.
Identidad de Marca:
Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional, asegurando la consistencia e integridad de la imagen corporativa en todas las unidades de negocio, canales y piezas multicanal.
Producción y Estrategia Multimedia:
Aportar un perfil técnico y conceptual enfocado en contenido audiovisual y dinámico, supervisando la edición de video, motion graphics y piezas animadas para diversos entornos digitales.
Soporte Estratégico Multicanal:
Brindar asesoría gráfica e instructiva a clientes internos y externos en proyectos de diseño gráfico, digital, web, branding, contenido multimedia para redes sociales, arquigrafía y programas corporativos.
Análisis de Tendencias y Actualización Técnica:
Monitorear constantemente las tendencias globales en imagen corporativa, formatos audiovisuales y herramientas de vanguardia dentro de la industria tecnológica, adaptándolas a los requerimientos de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación Académica
Graduado/a universitario/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Dirección de Arte o carreras afines (
Excluyente
).
Experiencia Laboral
Mínimo de 5 años de experiencia liderando equipos de diseño y contenido multimedia en posiciones similares (Graphic Design Manager, Art Director o Lead Designer), preferentemente en el rubro de tecnología o industrias dinámicas.
Inglés:
Nivel Avanzado (
Excluyente
).
Conocimientos Técnicos y Herramientas




Orientación Multimedia & Video:
Dominio y sólidos conocimientos en herramientas de edición de video, animación y postproducción (After Effects, Premiere Pro, .
Paquete Adobe:
Dominio avanzado de Photoshop, Illustrator, Dreamweaver y herramientas clave de Creative Cloud.
Herramientas de Diseño y Desarrollo Web:
Conocimientos en HTML / CSS y comprensión de maquetación digital.
Social Media & Tendencias Digitales:
Experiencia en la creación, diseño y optimización de piezas para plataformas digitales y redes sociales adaptadas a formatos actuales.
Herramientas de Oficina:
Microsoft Office – Nivel Avanzado (
Excluyente
).
Competencias Clave
Fuerte Liderazgo y Gestión de Equipos:
Capacidad demostrada para guiar, evaluar, motivar y desarrollar talento regional a distancia.
Creatividad e Innovación (Criterio de Director de Arte):
Pensamiento fuera de la caja, visión estética disruptiva y capacidad de generar impacto visual.
Pensamiento Estratégico y Visión Regional:
Capacidad para alinear el diseño gráfico con los objetivos de negocio corporativos.
Planificación, Organización y Tolerancia a la Presión:
Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con fechas de entrega exigentes.
Capacidad de Decisión y Orientación a Resultados.
Flexibilidad, Adaptabilidad y Confidencialidad.
Condiciones de Trabajo
Modalidad:
Híbrida / Remota con asistencia presencial
1 vez al mes en oficinas de CABA
(Buenos Aires, Argentina).
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
**¿Quiénes somos?
**
WSP es una de las principales firmas de consultoría e ingeniería del mundo.
Proporcionamos servicios profesionales en las áreas de transporte e infraestructura, edificación, medio ambiente, energía, recursos y sostenibilidad.
Nos impulsa una visión clara: convertirnos en líderes globales en nuestro sector, brindando soluciones innovadoras y sostenibles que aporten valor a nuestros clientes y comunidades.
Contamos con una red global de expertos que colaboran para resolver los desafíos más complejos, combinando conocimiento técnico, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la seguridad, la ética y la sostenibilidad.
**¿Por qué trabajar en WSP?
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En WSP fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde las personas son el centro de nuestro negocio.
Promovemos el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en un entorno dinámico y desafiante.
Valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades para participar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.
En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.
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**Sobre esta oportunidad:**
Nos encontramos en búsqueda de profesionales **Lider de Procesos e Infraestructura Minera,** para integrarse al equipo de WSP Argentina.
Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales.
**Responsabilidades:**
Definir lineamientos y criterios técnicos para el desarrollo de proyectos mineros de gran envergadura.
Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y procesos de aseguramiento de calidad de ingeniería.
Gestionar la planificación, asignación de recursos y control de avance de proyectos.
Participar en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución de proyectos.
Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura para maximizar la eficiencia operativa.
Actuar como consultor interno y referente técnico ante la alta dirección y clientes estratégicos.
Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas aplicables al desarrollo de proyectos mineros.
Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad operacional.
**Requisitos:**
Profesional titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.
Deseable maestría o especialización en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica
Más de 15 años de experiencia en minería, consultoría o desarrollo de proyectos de infraestructura minera.
Experiencia liderando disciplinas o áreas técnicas en entornos multidisciplinarios.
Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera, sistemas de relaves, lixiviación, infraestructura hidráulica y manejo de aguas.
**¿Qué te ofrecemos?
**
Ser parte de una compañía general con proyectos desafi
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📌 Multimedia Designer — Latam Contractor (Santa Fe)
🏢 Hauler Hero
📍 Santa Fe