Descripción del empleo Maximizar el RevPAR y los ingresos de hospedaje de los hoteles del cluster, anticipando la demanda y proponiendo estrategias de precio, mix de clientes y distribución que aseguren el cumplimiento del presupuesto.
Requisitos Responsabilidades principales Análisis y datos Construir y mantener una base de datos confiable para los análisis de revenue.
Analizar la producción histórica por hotel, segmento y canal, e identificar tendencias.
Monitorear el mercado, la performance del set competitivo (benchmarking) y el comportamiento de reserva del cliente.
Previsión y estrategia Prever la demanda por segmento, período y día de la semana, y mantener actualizado el forecast de cada hotel.
Definir la estrategia de optimización: gestión del mix de clientes, precio ágil, restricciones y apertura/cierre de canales.
Actualizar e interpretar las recomendaciones de venta (RevMix) y asegurar su aplicación en los canales directos e indirectos (sistema de reservas, channel manager, OTAs).
Planificación y comercial Participar en la elaboración de los planes de marketing, ventas y presupuesto de cada hotel.
Acompañar el proceso anual de pricing y contracting (cuentas corporativas, agencias y operadores) de los hoteles del cluster.
Acompañar las cotizaciones de grupos y tripulaciones, definiendo tarifas y condiciones según la demanda esperada.
Acompañar la elaboración del presupuesto anual de hospedaje.
Gestión y reporte Preparar los reportes de resultados (OTB vs presupuesto y año anterior, RevPAR, ADR, ocupación, índices del set competitivo) y presentarlos en las revisiones mensuales (BRM).
Aplicar las recomendaciones en el sistema de reservas (Tars) y en las ventas directas de cada hotel.




Evaluar los resultados y proponer acciones correctivas.
Trabajar en conjunto con los equipos comerciales, de reservas y operaciones de cada hotel.
Perfil requerido Requisito Detalle Formación Graduado/a en Administración, Economía, Hotelería, Turismo o carreras afines.
Experiencia Deseable 2 años en revenue management o yield management hotelero (en el cargo o en el área) Idioma: inglés Nivel deseable: avanzado Herramientas Excel avanzado; sistemas de revenue y reservas (Revtool, RevMix, Tars, PMS/CRS); channel manager y herramientas de benchmarking Deseable Experiencia en cadenas hoteleras internacionales y en gestión de más de un hotel Competencias Se valorarán las competencias del modelo Accor y las siguientes características personales: Liderazgo y flexibilidad Planificación y orientación a resultados Negociación y toma de decisiones Capacidad de análisis y visión de negocio Conocimiento del mercado y de la competencia Búsqueda activa de información Información adicional Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.
Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.
No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración

📌 Revenue Manager (Buenos Aires)
🏢 NOVOTEL
📍 Buenos Aires