Electromecanico

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Automatización para incorporarse de forma permanente a nuestro equipo del Aserradero en Puerto Piray.

Orientamos la búsqueda a Técnicos Electromecánicos /Electrónicos preferentemente con formación complementaria en Automatización y experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de entornos industriales.

¿Qué buscamos?

- Técnico Electromecánico, Electrónico o formación afín.
- Experiencia en programación y configuración de PLC.
- Conocimientos en Redes Ethernet Industriales.
- Experiencia en programación de HMI.
- Manejo y configuración de Variadores de Frecuencia.
- Deseable experiencia en mantenimiento y mejora de sistemas automatizados de producción.

Principales responsabilidades

- Programar y optimizar sistemas de control para líneas productivas.
- Configurar y mantener PLC, HMI, variadores de frecuencia y sensores.
- Diagnosticar, analizar y resolver fallas en sistemas automáticos.
- Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo sobre sistemas de automatización, tableros y dispositivos de campo.
- Implementar mejoras orientadas a incrementar la seguridad, confiabilidad y eficiencia de los procesos.
- Garantizar la continuidad operativa mediante soluciones que aseguren precisión y velocidad en los procesos productivos.

Ofrecemos:





- Cobertura de salud para grupo familiar
- Almuerzo en Planta
- Licencia por maternidad extendida + Softlanding. Días adicionales por paternidad.
- Programa de Referidos
- Descuentos en instituciones educativas
- Club de Beneficios, descuentos hasta el 50% en primeras marcas.

¡Sé parte del Equipo!

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Versátil Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

📌 Electromecanico. (Argentina)
🏢 Arauco
📍 Argentina