Buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Cultura y Talento de nuestro cliente, con foco en Compensaciones, Beneficios, Payroll, Administracion de Personal y analisis de datos de RRHH para uno de nuestros clientes empresa de Tecnologia.

La posicion tendra un rol clave en la gestion integral de estos procesos, asegurando precision, cumplimiento de plazos y calidad de servicio, ademas de generar informacion confiable para acompañar la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de compensaciones, incluyendo analisis salarial, bandas, posicionamiento de mercado, incrementos, promociones y bonos.
- Elaborar simulaciones y proyecciones de costos laborales, colaborando con Finanzas en presupuestos y analisis de desvios.
- Administrar incentivos, coordinando altas, bajas, modificaciones y proveedores.
- Coordinar y controlar procesos de payroll y liquidacion de haberes, consolidando novedades y validando liquidaciones antes del cierre.
- Gestionar altas, bajas, cambios de datos, vacaciones, licencias, ausencias y documentacion laboral.
- Mantener actualizada la informacion en los sistemas de RRHH y asegurar la consistencia de los datos.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con haberes, beneficios y procesos administrativos.
- Elaborar reportes de dotacion, rotacion, ausentismo, compensaciones y costos laborales.
- Analizar informacion, detectar desvios y generar conclusiones que aporten valor a la gestion.
- Participar en la estandarizacion,



automatizacion y mejora continua de procesos y reportes.
- Coordinar con Finanzas, proveedores de payroll, responsables locales y distintas areas del negocio.

¿Que buscamos?

- Formacion universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administracion, Economia, Contabilidad o carreras afines.
- +4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Compensaciones, Payroll y Administracion de Personal.
- Solidos conocimientos de liquidacion de haberes y administracion laboral en Argentina, tanto dentro como fuera de convenio.
- Experiencia en analisis y gestion de datos de RRHH.
- Excel avanzado: tablas dinamicas, formulas y manejo de bases de datos.
- Experiencia utilizando sistemas de gestion de RRHH y payroll.
- Ingles avanzado, oral y escrito.
- Se valorara experiencia en posiciones de alcance regional, gestion de personal eventual y control de facturacion de proveedores.
- Sera un plus contar con conocimientos de Power Query, Power BI, Data Studio o herramientas de automatizacion y reporting.

Competencias

Buscamos una persona analitica, organizada y detallista, con autonomia, capacidad para priorizar y resolver situaciones, orientacion al servicio y excelente comunicacion. Sera fundamental contar con criterio, confidencialidad, compromiso con los plazos y capacidad para interactuar con diferentes areas y paises.

Modalidad: Full-time

Esquema: Hibrido

Localidad: Parque Patricios, CABA

📩 Si te interesa el desafio y contas con experiencia en el area, ¡queremos conocerte!

📌 Analista Sr de RRHH (Payrrol, Compensación y Beneficios) (Parque Patricios)
🏢 Hires
📍 Parque Patricios