OBJETIVO DEL PUESTO
Buscamos un perfil comercial dinámico, persuasivo y estructurado para sumarse al equipo de expansión comercial de OSOLE. Tu misión principal será identificar, contactar y concertar reuniones cualificadas con decisionesmakers Gerentes de Sistemas, Directores Comerciales, Gerentes Generales en empresas industriales, distribuidores y corporaciones B2B.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Prospección Activa Generación de reuniones de oportunidad mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y seguimiento en LinkedIn WhatsApp Corporativo.
Calificación de Leads Identificar las necesidades tecnológicas de los clientes potenciales integración de ERP Tango API, catálogos B2B, automatización de ventas, desarrollo web y presentar los casos de éxito de OSOLE.
Gestión de Cartera Registrar, tipificar y dar seguimiento a los contactos
Coordinación Comercial Agendar reuniones técnicas para los directores de cuenta y el equipo directivo.

REQUISITOS DEL PERFIL

Requisitos Excluyentes
Marcado perfil comercial y proactivo Excelente dicción, fluidez verbal, capacidad de persuasión y escucha activa.
Organización y disciplina de trabajo Habilidad para gestionar volumen de llamadas diarias y seguimiento exhaustivo de prospectos.
Manejo de herramientas digitales Dominio de PC, CRM, planillas de cálculo Excel Google Sheets e Internet.
Orientación al cumplimiento de objetivos y métricas semanales llamadas realizadas, contactos efectivos, reuniones agendadas.
Experiencia en ventas de intangibles excluyente
Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferentemente en servicios tecnológicos
Historial comprobable de éxito en la generación y cierre de oportunidades comerciales.
Capacidad para trabajar de manera autónoma,



con habilidades de autogestión y organización.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
Familiaridad con el ciclo de ventas de servicios de outsourcing o tecnológicos no se requiere conocimiento técnico.
Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones.
Estudios Secundarios Finalizados Excluyente
Edad 18 a 50 años.

Requisitos Deseables No Excluyentes
Experiencia en Venta Corporativa B2B Antecedentes en concertación de citas o venta de servicios a empresas, pymes industriales o distribuidores.
Experiencia previa en Telemarketing, SDR Sales Development Representative o Venta Consultiva.
Nociones básicas o familiaridad con el sector de Software, Desarrollo Web, Sistemas de Gestión ERP Tango o Soluciones Digitales.
Manejo de LinkedIn Sales Navigator para la búsqueda de ejecutivos y tomadores de decisión.

QUÉ OFRECEMOS
Remuneración Competitiva Sueldo básico Atractivo esquema de comisiones y bonos por reuniones efectivas y premios.
Horarios part time Lunes a Viernes de 900 a 1500 Turno fijo.
Capacitación Continua Entrenamiento sobre nuestros servicios digitales, casos de éxito industriales y argumentarios de venta B2B.
Contexto de Trabajo Dinámico Pertenecer a una agencia tecnológica en constante crecimiento con clientes líderes de la industria.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área comercial.
Zona de trabajo Caballito.

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