Significativo estudio jurídico, con más de una década de trayectoria y ubicado en Microcentro, busca incorporar a una persona para desempeñarse como Recepcionista y Asistente de Dirección.
Buscamos a alguien que sea la primera imagen del estudio una persona con presencia, criterio y calidez en el trato, capaz de recibir a clientes con profesionalismo y, al mismo tiempo, acompañar de cerca al Director en la organización de su día a día.
El puesto implica trabajar junto a un Director con un estilo exigente, dinámico y con alto nivel de detalle, por lo que valoramos especialmente a personas con trayectoria en asistencia de dirección, solidez profesional y capacidad para sostener un ritmo de trabajo intenso con calma y buen criterio.
Principales responsabilidades
Recepción de clientes, proveedores y visitas atención telefónica y por mail.
Gestión integral de la agenda del Director reuniones, audiencias, vencimientos y recordatorios.
Coordinación de reuniones presenciales y virtuales Zoom, Google Meet, Teams.
Organización, seguimiento y archivo de documentación física y digital.
Redacción de mails, notas y comunicaciones internas.
Filtro y priorización de llamados, consultas y pedidos dirigidos a la Dirección.
Apoyo administrativo al equipo de abogados y circulación y control de firmas de documentación interna.
Requisitos
Experiencia comprobable de al menos 5 años en recepción, secretaría o asistencia de dirección,



preferentemente en estudios jurídicos o profesionales.
Manejo fluido de herramientas digitales Google Workspace Calendar, Drive, Gmail y o Microsoft 365, plataformas de videollamada y gestión de agendas compartidas.
Excelente redacción, ortografía y comunicación verbal.
Secundario completo. Valoramos formación terciaria en secretariado, administración o afines.
Deseable conocimiento de terminología jurídica y de la dinámica de un estudio vencimientos, audiencias, expedientes.
Competencias que valoramos
Presencia y comunicación presencia cualificado, buena imagen y trato cordial.
Organización y proactividad capacidad para organizar, priorizar y anticiparse a las necesidades de la Dirección.
Solidez emocional tolerancia a la presión y estabilidad para manejar demandas cambiantes sin perder la calma.
Adaptabilidad flexibilidad para adaptarse a estilos de liderazgo exigentes y a cambios de prioridad.
Discreción manejo reservado de información confidencial.
Autonomía criterio propio para resolver imprevistos y saber cuándo escalar.

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