Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation

En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo con foco en el módulo Compensation.

La posición requiere experiencia práctica en la configuración el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.

Principales responsabilidades
Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
Analizar y resolver incidentes requerimientos y consultas de usuarios.
Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación reglas de elegibilidad guías y cálculos.
Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.
Participar en pruebas funcionales validaciones y documentación.
Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
Coordinar actividades con usuarios fundamental y equipos técnicos o funcionales relacionados.

Requisitos
Experiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation.




Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation.
Experiencia en mantenimiento soporte productivo y evolutivos del módulo.
Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación reglas de elegibilidad y cálculos.
Capacidad para analizar incidentes relevar requerimientos y trabajar con autonomía.
Disponibilidad para una dedicación full time.
Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios CABA.

Se valorará
Experiencia en la industria energética / Oil & Gas.
Experiencia en Variable Pay.
Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors.
Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation.
Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets SLAs y soporte AMS.
Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.

Condiciones de la asignación
Modalidad: híbrida con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
Zona: Parque Patricios CABA.
Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia según el esquema que se acuerde.
Dedicación: full time.
Duración inicial: 6 meses con posibilidad de extensión.
Inicio: ASAP.

📌 Especialista Sap Successfactors Compensation Sr – Ams Y Ciclos Salariales Buenos Aires (Argentina)
🏢 Maxit Consulting - Max Corporate Group
📍 Argentina