Buscamos un/a Líder de Desarrollo para el equipo de Core Bancario COBIS, que combine sólidos conocimientos técnicos con habilidades de liderazgo y gestión de personas.Será quien acompañe al equipo en los desafíos técnicos, organice y priorice el trabajo, impulse el desarrollo de sus integrantes y lidere la incorporación de Inteligencia Artificial en el ciclo de desarrollo.

Buscamos una persona con iniciativa, visión integral y capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo, promoviendo la calidad, la eficiencia y la evolución tecnológica del área.

Principales responsabilidades

Liderar al equipo de desarrollo COBIS, planificando, priorizando y realizando el seguimiento del backlog de requerimientos y evolutivos.

Brindar acompañamiento técnico, revisar diseños y código, resolver bloqueos y establecer estándares de desarrollo.

Impulsar la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial en el ciclo de desarrollo, promoviendo buenas prácticas para su utilización segura.

Actuar como nexo entre el equipo, las áreas de negocio, Sistemas y proveedores, relevando necesidades, negociando alcances y comunicando avances y riesgos.

Garantizar la calidad de las entregas mediante la definición de casos de prueba, pruebas integrales, documentación y pasajes a producción.

Desarrollar y acompañar a las personas del equipo a través de feedback continuo, planes de crecimiento y transferencia de conocimientos.

Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, auditoría y regulaciones aplicables al contexto financiero (BCRA).

Graduado/a de carreras de Sistemas o afines.

Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos.

Experiencia en core bancario, sistemas transaccionales o productos financieros.

Conocimientos avanzados de SQL Server, .NET,



Java, PowerShell e integraciones API REST / SOAP.

Manejo de herramientas de gestión (Jira / Azure DevOps), Git, CI/CD y metodologías ágiles.

Se valorará experiencia en relevamiento funcional y conocimiento de productos bancarios.

Experiencia práctica utilizando asistentes de código como GitHub Copilot, Claude Code, Cursor u otros.

Aplicación de IA para análisis y documentación de código, generación de pruebas, refactoring y revisión.

Capacidad para impulsar su adopción en el equipo, estableciendo buenas prácticas y criterios de uso seguro, especialmente en entornos bancarios.

Competencias de liderazgo

Liderazgo cercano, capacidad de escucha y empatía.

Comunicación efectiva y gestión de conflictos.

Habilidad para dar feedback, desarrollar personas y promover el trabajo colaborativo.

Adaptabilidad, iniciativa y apertura al cambio.

Orientación a resultados y capacidad para gestionar situaciones críticas.

Se valorará

Experiencia con COBIS, especialmente en módulos de Activas (Cartera, Trámites y Garantías).

Experiencia en entidades financieras reguladas por el BCRA.

Conocimientos de arquitectura de integración y certificaciones en liderazgo o metodologías ágiles.

Beneficios

- Esquema hibrido en CABA (2 días presenciales) + excelentes beneficios
- Incorporarte a una organización sólida y de gran trayectoria.
- Excelente clima de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Entidad bancaria especializada en el mercado de capitales, que brinda soluciones y servicios financieros a empresas, inversores e instituciones. Se destaca por su trayectoria en el mercado bursátil, su participación en el desarrollo del mercado de capitales y su foco en la innovación y la tecnología aplicada a los servicios financieros.

📌 Líder de Desarrollo (Buenos Aires)
🏢 Baireshr
📍 Buenos Aires