HRBP | Empresa de servicios digitales

Nuestro cliente es una compañía tecnológica que gestiona y transmite contenido audiovisual para toda Latinoamérica desde Buenos Aires, con operaciones también en Estados Unidos, Europa y Asia. sumar un/a profesional de Recursos Humanos con visión integral, fuerte orientación a las personas y capacidad para convertirse en socio/a estratégico/a de managers y equipos.

Misión del rol

Serás el punto de contacto cotidiano entre la organización y su gente, dentro de un equipo de RRHH 100% orientado al servicio. Vas a acompañar el ciclo de vida completo del colaborador, impulsar la implementación de procesos y herramientas que hoy están en construcción y ser el nexo entre la operación —el principal cliente interno— y el área de People, con criterio, autonomía y ganas de hacer.

Sus principales responsabilidades serán:

- Hacer presencia activa en la operación: conocer a las personas y a los managers, recorrer las instalaciones y estar disponible para los equipos.

- Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador: recruiting, onboarding, seguimiento y offboarding

- Ser referente del nuevo sistema de gestión de RRHH para toda la organización y acompañar la implementación de sus próximos módulos junto a la consultora implementadora y el equipo global: recruiting, onboarding, engagement, encuestas y desempeño

- Acompañar a managers en el proceso de evaluación de desempeño

- Desarrollar y ejecutar acciones de engagement y comunicación interna (locales y globales)

- Organizar eventos internos: fiesta de fin de año, evento de familias, calendario de fechas especiales





- Administrar los beneficios y proponer nuevas iniciativas acordes a la industria, la cultura y el contexto de la compañía

- Colaborar con el área de Relaciones Laborales, en un entorno con alta proporción de personal bajo convenio

- Coordinar servicios al personal, como el transporte corporativo

- Gestionar trámites administrativos: ART, altas, propuestas, documentación

Orientamos la búsqueda a:

- Más de 4 años de experiencia en roles de RRHH generalista, HRBP o similares

- Carrera universitaria finalizada en RRHH o afines

- Inglés avanzado, excluyente

- Mindset tecnológico: uso cotidiano de herramientas digitales e IA, curiosidad para investigar y proponer mejoras. Valorable experiencia en implementación de sistemas de gestión de RRHH.

- Perfil generalista y hands-on, que disfrute estar cerca de la gente y de la operación

- Flexibilidad, tolerancia a la frustración y capacidad para moverse en contextos dinámicos y con foco en la eficiencia

- Organización, proactividad y orientación al detalle

- Disponibilidad para atender situaciones puntuales fuera del horario habitual

Ofrecemos:

- Esquema híbrido de trabajo: 4 días en oficina y 1 día de home office. Oficinas en Martínez.

- Cobertura médica prepaga

- Servicio de transporte corporativo desde CABA

- Reintegro por conectividad

- Participación en proyectos regionales y globales con impacto real

- Sobresaliente ambiente de trabajo y equipo comprometido

- Posibilidad de crecer dentro del rol: una empresa que escucha y acompaña el desarrollo profesional

¿Te gustaría ser parte de una organización donde RRHH tiene un rol cada vez más estratégico y donde tus iniciativas pueden generar impacto real en la experiencia de las personas?

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