Carga de novedades y soporte a liquidación:

Relevar, cargar y controlar novedades mensuales bajo CCT 605/10 (Chubut), 784/21 (Santa Cruz) y 611/10 (Jerárquico Patagonia Austral).

Registrar diagramas rotativos, horas extras, adicionales, viandas, horas de viaje, guardias, francos y licencias.

Validar novedades contra partes diarios, fichadas y documentación antes del cierre.

Controlar recibos de sueldo y detectar inconsistencias junto a liquidación.

Mantener actualizadas categorías, escalas y acuerdos paritarios.

Impuesto a las Ganancias:

Asesorar al personal en Ganancias 4ta categoría: deducciones, cargas de familia y conceptos exentos.

Guiar en la presentación del F.572 web (SIRADIG) y controlar información recibida.

Explicar retenciones y devoluciones en el recibo.

Onboarding y Control Documentario:

Gestionar altas tempranas y bajas en ARCA.

Coordinar preocupacionales, firma de documentación, entrega de EPP y alta en ART.

Armar legajos completos y acompañar inducción.

Mantener legajos físicos y digitales actualizados y auditables.

Gestionar documentación para ingreso a yacimiento (seguros, ART, F.931, cursos, habilitaciones).

Controlar vencimientos de carnets, cursos y certificaciones.Recepcionar y validar certificados médicos y justificativos.

Obras Sociales, ART y Gestión Generalista:

Gestionar altas, bajas y cambios de obra social, reintegros y coberturas.

Gestionar denuncias de accidentes y seguimiento de siniestros con ART.

Atender consultas sobre recibos, licencias y incentivos.

Colaborar en notificaciones, sanciones y comunicaciones internas.

Asistir en relación con delegados y sindicatos,



y preparación de información para paritarias.

Elaborar reportes de dotación, ausentismo, horas extras y costo laboral.

Apoyar selección, capacitación y evaluación de desempeño.

REQUISITOS EXCLUYENTES

Título universitario o terciario en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o Contabilidad (o estudiante avanzado).

3 años o más de experiencia en RRHH con personal convencionado.

Experiencia en carga de novedades bajo CCT petroleros 605/10, 784/21 y/o 611/10.

Conocimientos generales de Ganancias 4ta categoría y F.572 web (SIRADIG).

Conocimiento de LCT y Ley 27.802 de Modernización Laboral.Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV / XLOOKUP).

Disponibilidad para viajar a bases y yacimientos de Chubut y Santa Cruz.

Licencia de conducir vigente.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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Superior Energy Services, Inc. atiende las necesidades de perforación, terminación y producción de las compañías de petróleo y gas de todo el mundo a través de una cartera diversificada de servicios y equipos especializados en campos petroleros que se utilizan a lo largo del ciclo de vida económico de los pozos de petróleo y gas. Los productores de energía del mundo confían en nosotros para los servicios, herramientas, equipos y personal excepcionalmente capacitado para desarrollar y producir petróleo y gas en todo el mundo. Nuestras operaciones son administradas y organizadas por unidades de negocios y geomercados que ofrecen familias de productos y servicios dentro de varias fases del ciclo de vida económico de un pozo.

📌 Analista Semi Senior de Recursos Humanos (Comodoro Rivadavia)
🏢 Superior Energy
📍 Comodoro Rivadavia