Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral. Responsabilidades principales: -Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales (cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc.). -Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral. -Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas. -Armar y controlar novedades para liquidación de haberes (en coordinación con estudio contable). -Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales. -Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control. -Seguimiento de indicadores: rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal. -Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral. -Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.-Requerimientos
- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 26 y 40 años Personas con discapacidad: Sí Palabras principal: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Administrativo de RRHH (Neuquén)
🏢 Supermercados Landete
📍 Neuquén