Nos encontramos en la búsqueda de profesionales graduados de las carreras de Abogacía, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo y/o Recursos Humanos. Quien ocupe la posición, tendrá como desafío liderar el seguimiento, asesoramiento e intervención de las gestiones laborales diarias de su ámbito a cargo, con el personal propio dentro de convenio y de empresas terceras, con el objetivo de minimizar el impacto de las medidas del gremio en la operación del negocio, todo ello en un ambiente de integración y sustentabilidad de las relaciones. Tus principales tareas serán:
• Ejecutar el plan de acción en materia gremial para la región o negocio, cumpliendo con el presupuesto económico fijado en un contexto de sustentabilidad de las relaciones gremiales, asesorando y retroalimentando sobre su implementación de manera directa a los líderes, a fin de mantener relaciones con el gremio.
• Realizar seguimiento de la gestión diaria de relaciones laborales, atendiendo reclamos, anticipando problemáticas e implementando, en estrecha relación con los BP regionales o de negocio, los planes de acción de la compañía para velar por el cumplimiento de las normativas laborales en la región/negocio.
• Supervisar las actividades de recepción y respuesta a telegramas laborales de personal propio y de terceros para minimizar potenciales riesgos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las formalidades establecidas, minimizando el expuesto frente a acciones legales por parte de la contraparte.
• Brindar asesoramiento a los BP regionales o de negocio en materia laboral, manteniendo una dinámica activa de comunicación y coordinación, previniendo potenciales conflictos gremiales, contingencias, impacto de nuevas normativas, etc. para contribuir a la definición de las líneas de acción, en conjunto con el Negocio, con el fin último de minimizar las situaciones de conflicto y contener los costos laborales.




• Colaborar en las acciones o iniciativas que contribuyan a la construcción y mantenimiento de relaciones favorables con los gremios en el marco de la estrategia definida por la organización.
• Liderar el equipo regional y proveer soporte diario en la resolución de problemas, así como revisar la coordinación, el seguimiento de planes acordados, novedades, cambios y oportunidades de acción, entre otras, a fin de asegurar contar con las capacidades necesarias para dar respuesta a los desafíos de la función.
• Co-construir y diseñar con las otras áreas de la VP de RH soluciones integrales en materia de relaciones laborales, a fin de asegurar su viabilidad de implementación, para luego ejecutar y acompañar el plan operativo de Recursos Humanos en el área a su cargo. ¿Qué valoramos? Formación académica: Gradados en Abogacía, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo y/o Recursos Humanos. Experiencia competente: Se valorará la experiencia en gestión de vínculos con sindicatos y delegados, participación en negociaciones colectivas; manejo de conflictos gremiales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Competencias claves para el rol: negociación e influencia, seguimiento operativo, liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de resolver problemas complejos, orientación a resultados, proactividad, capacidad para influir y movilizar cambios, adaptabilidad, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Planificación y gestión de casos. Comunicación Interpersonal. Toma de Decisiones. Adaptabilidad. Competencias técnicas: Capacidad para alcanzar acuerdos en contextos complejos. Equilibrio entre necesidades del negocio y las demandas. Influencia sobre múltiples stakeholders. Conocimiento de Legislación Laboral. Gestión de Conflictos. Gestión de relaciones laborales en yacimientos y operaciones remotas. Experiencia con sindicatos petroleros. Manejo de situaciones críticas (paros, medidas de fuerza, bloqueos, contingencias operativas). Capacidad para trabajar en entornos de alta presión y criticidad operacional. Herramientas informáticas: Paquete Office (avanzado, especialmente Excel). Conocimientos en Power BI, herramientas de análisis de datos

📌 Especialista en relaciones laborales (Neuquén)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Neuquén