A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral.

Responsabilidades principales

-Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales (cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc.).

-Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.

-Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas.

-Armar y controlar novedades para liquidación de haberes (en coordinación con estudio contable).

-Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales.

-Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control.





-Seguimiento de indicadores: rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal.

-Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral.

-Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.

Requerimientos

- Educación mínima: Terciario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 26 y 40 años
- Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 39 minutos (actualizada)

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