Relevante Compañía multinacional del rubro industrial
Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, los principales desafíos que se proponen son:
- Asesorar a los líderes de planta en la gestión de personas, acompañando la toma de decisiones y promoviendo buenas prácticas de liderazgo
- Implementar los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluación de desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo
- Gestionar las relaciones laborales, acompañando el vínculo con los representantes sindicales y la resolución de conflictos
- Impulsar iniciativas de clima, desarrollo organizacional y mejora continua, alineando las necesidades de las personas con los objetivos del negocio
Orientamos la búsqueda a Profesionales graduados Licenciatura de Recursos Humanos y/o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en roles similares en el rubro de la construcción. Apuntamos a perfiles proactivos con buenas habilidades comunicacionales, influencia y flexibilidad.