Buscamos un rol de Business Development Representative (BDR) para México. El candidato deberá contar con título universitario en Administración de Empresas,Marketing, Ventas o un campo relacionado (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.

Responsabilidades

- Generación de leads: Investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias.
- Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados.
- Contactar a prospectos: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generarinterés en los productos o servicios de la empresa.
- Establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos.
- Calificación de leads: Evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada.
- Utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades.
- Programación de reuniones: Coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
- Asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva.
- Gestión y seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM.
- Colaboración interna: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación.




- Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios.

Habilidades excluyentes

- Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento.
- Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas.
- Experiencia en empresas donde se brinden soluciones de CX o Customer Engagement (nuestras soluciones).
- 28 a 40 años de edad.

Habilidades blandas

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades de investigación y prospección.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
- Alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos.

Inglés Intermedio a avanzado (deseable)

Beneficios

- Day-off cumpleaños + regalo a elección
- Feriados del país de residencia.
- 15 días de vacaciones al año.
- Nos gusta vernos al menos 2 veces a la semana en nuestras oficinas.
- Licencia por paternidad extendida.
- Clases optativas de inglés o portugues durante la jornada laboral.
- Acceso a cursos y capacitaciones relacionadas al rol y crecimiento profesional: Hasta 50 USD mensuales disponibles en Coursera, Udemy, o cualquier otra plataforma.
- Notebook, celular corporativo + kit de ingreso.

Proceso de Selección Pasos del proceso (1 semana por c/u) > People (cultural) - Hiring manager - Panel Interview (Clever) - Estudios médicos - Job Offer

Modalidad mixta

Contratación Relación de Dependencia Salario en pesos mexicanos

📌 Business Development Representative México (Argentina)
🏢 Werben Hr
📍 Argentina