Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos Facilitador/a de Mantenimiento – Planta Monte Grande para ser parte de este desafío

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos

Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos. Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

Garantizar la operación de procesos

Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.

Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.

Gestión de Proyectos

Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.

Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.

Gestión Administrativa

Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.

Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.

Gestión de Personal

Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.

Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad,



innovación y mejora continua.

Disponibilidad de Producto

Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.

Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

- Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos
- Orientación a Resultados

Formación académica:

Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.

Experiencia:

de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua ó Mecánica pesada

Dominio de herramientas informáticas

manejo de Office y SAP (deseable)

Zonas de Trabajo:

Monte Grande y zonas aledañas

Disponibilidad

para trabajar de lunes a viernes.

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?:

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente ocasión para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.





- Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
- Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
- Clases de inglés en Nulinga,para perfeccionar tu idioma.
- Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
- Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
- Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
- Comedor en planta, para que te alimentes de forma saludable.

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas

📌 Facilitador/a de Mantenimiento (Vicente López)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Vicente López