Garantizar la correcta administración y gestión del personal de la cadena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la cobertura operativa de las sucursales y el adecuado clima laboral.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para sucursales cajeros, repositores, carnicería, panadería, verdulería, supervisión, etc..
Coordinar altas, bajas, legajos y documentación laboral.
Controlar asistencia, licencias, vacaciones, ausentismo y banco de horas.
Armar y controlar novedades para liquidación de haberes en coordinación con estudio contable.
Asesorar a encargados y gerentes de sucursal en temas de disciplina, sanciones y relaciones laborales.
Realizar visitas periódicas a sucursales para acompañamiento y control.
Seguimiento de indicadores rotación, ausentismo, cobertura de turnos y costos de personal.
Gestionar ART, accidentes laborales y medicina laboral.
Apoyar en capacitaciones, inducciones y clima laboral.
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