Consultor/a Senior SAP SuccessFactors CompensationEn MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en el módulo Compensation.La posición requiere experiencia práctica en la configuración, el soporte y la mejora de procesos de compensación en SAP SuccessFactors, y autonomía para resolver incidentes y requerimientos funcionales de punta a punta.Principales responsabilidadesBrindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad, guías y cálculos.Acompañar los ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre los procesos existentes.Participar en pruebas funcionales,



validaciones y documentación.Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.Coordinar actividades con usuarios principal y equipos técnicos o funcionales relacionados.RequisitosExperiencia mínima de 2 a 3 años en SAP SuccessFactors Compensation.Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation.Experiencia en mantenimiento, soporte productivo y evolutivos del módulo.Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía.Disponibilidad para una dedicación full time.Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.Se valoraráExperiencia en la industria energética / Oil & Gas.Experiencia en Variable Pay.Conocimientos de Employee Central y de la integración de Compensation con otros módulos de SuccessFactors.Certificación oficial en SAP SuccessFactors Compensation.Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS.Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.Condiciones de la asignaciónModalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.Zona: Parque Patricios, CABA.Tipo de contratación: freelance o relación de dependencia, según el esquema que se acuerde.Dedicación: full time.Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión.Inicio: ASAP.
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📌 Especialista Sap Successfactors Compensation Sr – Ams Y Ciclos Salariales (Buenos Aires)
🏢 Maxit Consulting - Max Corporate Group
📍 Buenos Aires