HRBP | Empresa de servicios digitales Nuestro cliente es una compañía tecnológica que gestiona y transmite contenido audiovisual para toda Latinoamérica desde Buenos Aires, con operaciones también en Estados Unidos, Europa y Asia. sumar un/a profesional de Recursos Humanos con visión integral, robusto orientación a las personas y capacidad para convertirse en socio/a estratégico/a de managers y equipos. Misión del rol Serás el punto de contacto cotidiano entre la organización y su gente, dentro de un equipo de RRHH 100% orientado al servicio. Vas a acompañar el ciclo de vida completo del colaborador, impulsar la implementación de procesos y herramientas que hoy están en construcción y ser el nexo entre la operación —el principal cliente interno— y el área de People, con criterio, autonomía y ganas de hacer. Sus principales responsabilidades serán:
• Hacer presencia activa en la operación: conocer a las personas y a los managers, recorrer las instalaciones y estar disponible para los equipos.
• Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador: recruiting, onboarding, seguimiento y offboarding
• Ser referente del nuevo sistema de gestión de RRHH para toda la organización y acompañar la implementación de sus próximos módulos junto a la consultora implementadora y el equipo global: recruiting, onboarding, engagement, encuestas y desempeño
• Acompañar a managers en el proceso de evaluación de desempeño
• Desarrollar y ejecutar acciones de engagement y comunicación interna (locales y globales)
• Organizar eventos internos: fiesta de fin de año, evento de familias, calendario de fechas especiales
• Administrar los beneficios y proponer nuevas iniciativas acordes a la industria,



la cultura y el contexto de la compañía
• Colaborar con el área de Relaciones Laborales, en un entorno con alta proporción de personal bajo convenio
• Coordinar servicios al personal, como el transporte corporativo
• Gestionar trámites administrativos: ART, altas, propuestas, documentación Orientamos la búsqueda a:
• Más de 4 años de experiencia en roles de RRHH generalista, HRBP o similares
• Carrera universitaria finalizada en RRHH o afines
• Inglés avanzado, excluyente
• Mindset tecnológico: uso cotidiano de herramientas digitales e IA, curiosidad para investigar y proponer mejoras. Valorable experiencia en implementación de sistemas de gestión de RRHH.
• Perfil generalista y hands-on, que disfrute estar cerca de la gente y de la operación
• Flexibilidad, tolerancia a la frustración y capacidad para moverse en contextos dinámicos y con foco en la eficiencia
• Organización, proactividad y orientación al detalle
• Disponibilidad para atender situaciones puntuales fuera del horario habitual

Ofrecemos:
• Esquema híbrido de trabajo: 4 días en oficina y 1 día de home office. Oficinas en Martínez.
• Cobertura médica prepaga
• Servicio de transporte corporativo desde CABA
• Reintegro por conectividad
• Participación en proyectos regionales y globales con impacto real
• Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido
• Posibilidad de crecer dentro del rol: una empresa que escucha y acompaña el desarrollo profesional ¿Te gustaría ser parte de una organización donde RRHH tiene un rol cada vez más estratégico y donde tus iniciativas pueden generar impacto real en la experiencia de las personas?

📌 HRBP | Empresa de servicios digitales (Buenos Aires)
🏢 We Global Talent
📍 Buenos Aires