Buscamos un/a Analista Funcional Senior para relevar, analizar y documentar las necesidades del cliente y de los pacientes, transformándolas en requerimientos funcionales claros, priorizados y verificables para un portal digital de salud.
La posición abarca funcionalidades como historia clínica electrónica, gestión de turnos, teleconsultas, vacunación, grupo familiar y trámites.
Será responsable de acompañar el ciclo funcional de las soluciones, desde el relevamiento hasta la validación de los entregables.
Responsabilidades principales
- Relevar, analizar y documentar requerimientos funcionales y mejoras evolutivas mediante historias de usuario y criterios de aceptación.
- Definir junto con el cliente las especificaciones y los escenarios de pruebas de aceptación de cada componente.
- Analizar datos y flujos sobre bases de datos relacionales, utilizando SQL Server para validar reglas de negocio.
- Mantener actualizado y priorizado el backlog en Jira o herramientas de gestión similares.
- Validar funcionalmente los entregables antes de presentarlos para aprobación.
- Diseñar flujos y experiencias digitales con foco en accesibilidad y facilidad de uso, especialmente para personas con baja alfabetización digital.
- Coordinar con equipos técnicos y funcionales para asegurar que las soluciones respondan a las necesidades del negocio y de los usuarios.
Requisitos excluyentes
- 10 años o más de experiencia como Analista Funcional.
- Al menos 3 años ininterrumpidos de experiencia en proyectos de salud en Argentina.
- Título terciario o universitario en Sistemas o carreras afines.
- Manejo de SQL Server.
- Formación en metodologías ágiles y tradicionales, con certificación en metodologías ágiles.
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, Asana u otras similares.
- Certificación en Prompt Engineering.
Requisitos deseables
- Conocimiento de procesos del sector salud, incluyendo turnos, historia clínica electrónica, recetas y vacunación.
- Conocimientos de accesibilidad web conforme a WCAG 2.1.
Competencias clave
- Capacidad analítica y autogestión.
- Trabajo en equipo y compromiso.
- Proactividad y predisposición al aprendizaje.
- Orientación al usuario y a la resolución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Organización y apego a procesos formales.
Relevante: Se requiere cumplir con todos los requisitos excluyentes para avanzar en el proceso de selección.