Buscamos un/a Analista de RRHH Generalista con capacidad de análisis, autonomía, proactividad y una genuina vocación de servicio al cliente interno.

Misión del puesto

Liderar los procesos de Administración de Personal y Payroll, garantizando la liquidación de haberes en tiempo y forma y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, y a la vez actuar como socio transversal del equipo de People, brindando soporte en Talent Acquisition, Comunicación Interna, Compensaciones y Beneficios, y Clima y Cultura.

Principales responsabilidades

Administración de Personal & Payroll:

- Liderar el proceso completo de liquidación de haberes para Argentina, Chile (end to end) y España: sueldos mensuales, SAC, vacaciones, licencias, horas extras, bonos y liquidaciones finales.

- Gestionar, controlar y validar las novedades mensuales de nómina, asegurando su correcta imputación.

- Gestionar altas, bajas y modificaciones ante ARCA, ART, obras sociales y prepagas; mantenimiento de legajos y seguimiento de licencias.

- Ser el punto de contacto con estudios contables externos.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Controlar cargas sociales y retenciones de Ganancias.

- Colaborar en auditorías internas y externas.

Análisis de datos y reporting:

- Diseñar y elaborar reportes e indicadores de gestión (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales, horas extras, beneficios) para la toma de decisiones del área y la Dirección.

- Automatizar reportes utilizando Excel avanzado, Power BI y herramientas de IA.

- Analizar información, desvíos y tendencias, y proponer acciones concretas a partir de los datos.

Soporte al resto del equipo de People:

- Ser primer punto de contacto para consultas de colaboradores y líderes, brindando respuestas ágiles, claras y empáticas, con seguimiento de cada caso hasta su resolución.

- Talent Acquisition: colaborar en procesos de selección (publicación de avisos, screening, coordinación de entrevistas)



y en el onboarding y offboarding administrativo.

- Comunicación Interna: diseñar, redactar y difundir comunicaciones de People (novedades, beneficios, políticas, efemérides) y mantener actualizados los canales internos.

- Compensaciones y Beneficios: dar soporte en análisis salariales, encuestas de mercado y aplicación de ajustes.

Gestionar la plataforma de beneficios.

- Clima y Cultura: organizar y coordinar acciones de engagement como desayunos, almuerzos, after office, celebración de cumpleaños y fechas especiales.

- Proponer mejoras y estandarización de procesos, acompañando la evolución y el crecimiento del área de People.

Requisitos Excluyentes:

- Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.

- Experiencia comprobable en liquidación de haberes y conocimientos sólidos de legislación laboral argentina.

- Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, validaciones y análisis de datos).

- Experiencia en armado de reportes e indicadores de gestión.

- Uso habitual de herramientas de IA generativa (ej.

Claude) para análisis de datos, redacción y automatización de tareas.

Requisitos Deseables:

- Power BI para el armado de dashboards y reportes.

- Experiencia en alguno de los procesos de recruiting, comunicación interna, compensaciones y beneficios o clima y cultura.

- Conocimiento en liquidación de haberes y legislación laboral de Chile y España.

- Manejo de sistemas de gestión de nómina / HRIS / ERP.

- Inglés intermedio.

¿Qué ofrecemos?

- Ser parte de una empresa líder en ciberseguridad, en constante crecimiento.

- Un rol transversal con visibilidad sobre todos los procesos de People.

- Posibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro del área de People.

- Modalidad : Híbrida - 3 Presencial en Microcentro (CABA) x 2 Home Office.

- Programa de ventajas flexibles.

- Día de cumpleños Off.

- Semana Flex entre fiestas (navidad y año nuevo).

📌 Analista Generalista de RRHH (Buenos Aires)
🏢 INSSIDE Ciberseguridad
📍 Buenos Aires