Con más de 60 años de experiencia, y profesionales altamente calificados, hemos participado en algunos de los proyectos de construcción de infraestructura más grandes y complejos de Argentina.

Contamos con recursos humanos, tecnológicos y financieros para ejecutar los proyectos más desafiantes en los campos de Infraestructura y Servicios.

Ofrecemos a nuestros clientes una constante generación de valor, maximizando calidad, con equipos especializados y dedicados a la investigación y desarrollo de las mejores soluciones.

Integramos todas las etapas, desde el diseño de ingeniería hasta la construcción, incluyendo la puesta en marcha, la operación y el mantenimiento.

Nuestra misión es ser reconocidos como una empresa líder en el mercado, que impulsa la innovación, la evolución y el desarrollo tecnológico, generando valor agregado para nuestros clientes en la industria de ingeniería y construcción.

En PAMAR Ingeniería & Construcciones buscamos un/a Analista de Administración de Personal y Compensaciones para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Buenos Aires.

Su principal objetivo será asegurar la correcta administración del personal y el control de la liquidación de haberes, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de la normativa laboral y la coordinación con el estudio contable.

Principales desafíos

- Consolidar y validar las novedades quincenales y mensuales para la liquidación de haberes.

- Coordinar el envío de información al estudio contable y controlar las liquidaciones recibidas.

- Gestionar la carga y administración de recibos de sueldo.

- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.

- Gestionar vacaciones, licencias y permisos a través de Humand.

- Controlar y analizar indicadores de ausentismo.





- Asegurar el cumplimiento del CCT 76/75 de UOCRA, la Ley de Contrato de Trabajo y la normativa laboral vigente.

- Atender consultas del personal sobre liquidación de haberes, licencias y condiciones laborales.

- Gestionar documentación vinculada con siniestros laborales y ART.

- Participar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas.

- Cargar y actualizar documentación laboral en plataformas de clientes y sistemas externos.

Requisitos:
Formación

- Licenciado/a o Técnico/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

Experiencia
- Más de 3 años de experiencia en administración de personal, gestión de novedades y control de liquidación de haberes.

Conocimientos técnicos
- Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 de UOCRA, Ley de Contrato de Trabajo y normativa laboral vigente.

- Consolidación y validación de novedades quincenales y mensuales.

- Control de liquidaciones y administración de recibos de sueldo.

- Gestión de legajos, vacaciones, licencias y permisos.

- Control y análisis de indicadores de ausentismo.

- Gestión de documentación laboral y vinculada con ART.

Herramientas
- Microsoft Excel intermedio.

- Manejo de Humand (deseable).

- Conocimiento de sistemas de liquidación de haberes (deseable).

Competencias

Buscamos una persona con:

- Organización y planificación.

- Capacidad de análisis de información.

- Atención al detalle y precisión.

- Responsabilidad y compromiso.

- Confidencialidad en el manejo de información.

- Buena comunicación y orientación a la atención del personal.

Ventajas ¿Qué ofrecemos?

- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Integrarte a una empresa referente en obras, ingeniería e infraestructura.
- Plan de Bienestar integral para vos y tu grupo familiar.
- Jornada de lunes a viernes de 07:00 a 16:00hs

📌 Analista de adm. de personal y compensaciones (El Talar)
🏢 PAMAR
📍 El Talar