Asistente De Rrhh / Reclutamiento Y Selección (La Pampa)

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03 nov
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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNMÁS VENTAS, sólida e importante empresa en el rubro de Especerías y Abarrotes con más de 30 años de experiencia en el sector, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos a lograr nuestros objetivos.
Por ello, requerimos personal para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS, el puesto de trabajo es en el Cercado de Arequipa.PERFIL DEL CANDIDATO:a.
Universitario (Bachiller/Titulado) de Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial y carreras afines.b.
Conocimiento de la legislación laboral vigente y técnicas de reclutamiento masivo.c.
Dominio de Excel a nivel intermedio/ avanzado.d.
Experiencia mínima de 1 año como Asistente o Auxiliar de Recursos Humanos.
(Preferible en tiendas retail).
e.
Experiencia reclutando personal de forma masiva.FUNCIONES:Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de mando medio.Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas de trabajo y redes de reclutamiento, asegurando una adecuada atracción de candidatos.Realizar el filtro curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como la evaluación de competencias de los postulantes.Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias solicitantes,



realizando el seguimiento hasta el cierre de la vacante.Gestionar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, convenios con instituciones, ferias laborales, redes sociales y referidos).
Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding) de los candidatos seleccionados, asegurando la entrega de la documentación requerida.Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal de nuevo ingreso.Generar reportes e indicadores de reclutamiento y selección (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, rotación inicial, entre ...).
Brindar soporte integral en las actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.Brindar apoyo en los procesos de mejora del clima organizacional como apoyar en la inducción e integración del personal de nuevo ingreso, etc.Brindar apoyo en los eventos o actividades realizadas por el área de RRHH.Otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.HABILIDADES BLANDAS ESPERADAS:a.
Pensamiento analíticob.
Capacidad de planificación y organización.c.
Orientación a resultados.d.
Compromiso.e.
Iniciativa – Autonomía.BENEFICIOS:- Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley RÉGIMEN GENERAL ( 2 CTS al año, 2 gratificaciones al año, vacaciones pagadas, asignación familiar).
- Formar parte de una sólida organización.
- Posibilidades de crecimiento laboral.
- Trabajar en un ambiente con buen clima laboral.Lunes a Viernes de: 8:00 am a 5:15 pmSábados: 8:00 a 1:30 pm
#J-*****-Ljbffr

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