Buscamos talento para seguir evolucionando juntos.Desde la Dirección de Personas y Cultura CALISA, impulsamos una gestión cercana que conecta personas, procesos e innovación para fortalecer nuestros equipos y su manera de trabajar.Buscamos un/a Analista SR. de Gestión de Personas y Mejora de Procesos que combine experiencia, calidad humana y capacidad analítica.Modalidad Presencial Jornada Full Time Lugar Gral.
Racedo - Entre RíosTus principales desafíosSelección: acompañar y gestionar búsquedas de perfiles operativos y técnicos junto a los líderes, cuidando la experiencia de cada postulante.Administración de personal: acompañar y gestionar en la documentación, novedades y controles, asegurando precisión, confidencialidad y trazabilidad en el circuito de liquidación.Cercanía con los equipos: mantener presencia en plantas y áreas, escuchar necesidades, acompañar a los líderes y dar seguimiento a consultas y compromisos.Datos para decidir: integrar y validar información, construir indicadores y tableros, interpretar tendencias y proponer acciones.Mejora continua: identificar oportunidades, implementar soluciones y evaluar resultados.Innovación: incorporar herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial con criterio y cuidado de la información.
¿Qué valoramos?
Actitud y aptitud profesional con valores alineados a nuestra cultura.Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales,



Administración o carreras afines.Al menos tres años de experiencia en selección y administración de personal, incluyendo perfiles operativos y técnicos, preferentemente en entornos industriales.Conocimiento práctico del circuito de liquidación de haberes y de la normativa laboral aplicable.Capacidad para analizar datos y comunicar hallazgos que orienten decisiones, utilizando sistemas de gestión y herramientas de análisis y visualización.Experiencia implementando mejoras y disposición para aprender y aplicar automatización e IA.Disponibilidad para trasladarse entre nuestras plantas y áreas.Tu manera de trabajar hace la diferenciaValoramos la escucha, la empatía, la vocación de servicio y la comunicación efectiva.
Buscamos capacidad para conversar con respeto, priorizar, colaborar y cumplir compromisos, convirtiendo propuestas en mejoras concretas.Si te entusiasma trabajar cerca de las personas y hacer evolucionar la gestión hacia el logro de una cultura como ventaja competitiva, queremos conocerte!
-Requerimientos-Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Liquidación de sueldos, Reclutamiento, Selección de personal, SupervisiónLicencias de conducir: A1 ,B1Disponibilidad de cambio de residencia: SiPalabras principal: analyst, senior, sr
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📌 Analista Sr. De Gestión De Personas Y Mejora De Procesos (Paraná)
🏢 Consultora 10
📍 Paraná