La posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de competencias para el área de Mantenimiento de Planta Fija del Proyecto Vicuña, asegurando que técnicos, supervisores y personal de mantenimiento cuenten con las habilidades, certificaciones y conocimientos necesarios para operar y mantener de forma segura, optimizado y confiable los activos de la planta concentradora durante la puesta en marcha y operación del proyecto. Principales Responsabilidades:
Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y matrices de competencias para mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumentación. Gestionar y supervisar los procesos de evaluación, certificación y verificación de competencias del personal. Coordinar entrenamientos con proveedores, OEMs y áreas operativas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos. Liderar y desarrollar el equipo de instructores, evaluadores y coordinadores de capacitación.



Asegurar que la capacitación contemple los riesgos operacionales y de seguridad asociados al trabajo en altura. Monitorear indicadores de desempeño y efectividad de los programas de entrenamiento, impulsando la mejora continua. Contribuir al desarrollo de talento local mediante programas de formación y planes de carrera para posiciones técnicas y de supervisión.Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mantenimiento o carreras afines. Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento de plantas industriales o mineras, incluyendo experiencia en capacitación y desarrollo de competencias. Conocimiento en mantenimiento de plantas concentradoras, equipos de chancado, molienda, flotación, bombeo, sistemas eléctricos e instrumentación. Experiencia liderando equipos de capacitación y trabajando con proveedores u OEMs. Inglés avanzado.Sólidas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y desarrollo de personas.
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📌 Superintendente/a de Capacitación – Mantenimiento de Planta Fija (Capital)
🏢 Vicuna
📍 Capital