En
KI Talent Solution
creemos que las búsquedas estratégicas comienzan entendiendo el negocio antes que el currículum. Vacalín
nos vuelve a confiar un proceso clave para la organización, incorporar a la persona que liderará la transformación del área de Recursos Humanos en su planta industrial de Bavio. No buscamos un perfil administrativo ni un especialista aislado.
Buscamos un líder con experiencia, criterio y capacidad de ejecución para construir un área de RRHH que acompañe el crecimiento de la compañía y genere impacto en la operación. Misión del puesto
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en la planta de Bavio, impulsando la transformación organizacional, profesionalizando procesos, desarrollando talento y fortaleciendo la relación entre las personas y el negocio. Será responsable de construir una agenda de RRHH que combine excelencia operativa con una mirada estratégica sobre liderazgo, cultura y desarrollo organizacional. Responsabilidades: Gestión del Talento Realizar el mapeo de talento de la planta. Identificar posiciones críticas y planes de sucesión. Diseñar procesos de evaluación de desempeño y potencial. Detectar necesidades de desarrollo y capacitación. Liderazgo y Desarrollo
Trabajar junto a jefes y supervisores como socio estratégico. Brindar herramientas de gestión a los líderes. Acompañar conversaciones de desempeño y desarrollo. Promover prácticas de liderazgo alineadas a la cultura deseada. Relaciones Laborales
Gestionar la relación diaria con ATILRA. Participar en negociaciones y resolución de conflictos laborales. Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y convenios. Construir relaciones sindicales preventivas y sostenibles. Gestión Integral del Área
Coordinar novedades y procesos vinculados a liquidación de haberes (propia o tercerizada). Gestionar indicadores de ausentismo, rotación,



clima y dotación. Trabajar de forma integrada con Operaciones y Dirección. Experiencia excluyente
Entre
7 y 10 años de experiencia
en Recursos Humanos.Mínimo
5 años liderando procesos generalistas
en empresas industriales, manufactura o consumo masivo. Experiencia trabajando con dotaciones operativas. Experiencia en relaciones laborales y negociación sindical. Experiencia implementando procesos y liderando cambios organizacionales. Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. Posgrados o formación en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Liderazgo (valorado). Competencias que harán la diferencia
Buscamos una persona que combine conocimiento técnico con capacidad de influencia. Competencias estratégicas
Transformación organizacional. Gestión del cambio. Visión estratégica del negocio. Orientación a resultados. Competencias de liderazgo
Influencia sin autoridad directa. Capacidad de negociación. Competencias técnicas
Relaciones laborales. Gestión sindical. Mapeo y desarrollo de talento. Indicadores de RRHH. Administración de personal y conocimientos de liquidación de haberes (propia o tercerizada). Disponibilidad para trabajar en planta de Bavio. Lunes a viernes Beneficios
Club de Incentivos Traslados desde La Plata CapacitaciónSalario acorde a la posicioentre otros. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)rrhh recursoshumanos liderderrhh coordinadorderrhh planta liderazgo Somos una startup innovadora en recursos humanos , especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de "Ki" como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones. Soluciones en gestión de talento diseñadas para la nueva era del trabajo
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📌 Líder de Recursos Humanos (Mar del Plata)
🏢 KI Talent
📍 Mar del Plata