Desde5411 Hub, consultora especializada enExecutive Search, Headhunting, Recruiting y Talent Solutions para Latinoamérica y Estados Unidos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Chapter Lead Técnico para incorporarse a una importante compañía de la industria de salud, en un contexto de transformación tecnológica y evolución de su ecosistema digital. Objetivo del rol La posición tendrá como principal desafío liderar el Chapter de Líderes Técnicos, promoviendo su crecimiento profesional, la alineación técnica y la excelencia de las prácticas de ingeniería. Será responsable de establecer y consolidar estándares técnicos transversales, impulsar la mejora continua y actuar como nexo entre los equipos técnicos, arquitectura y liderazgo tecnológico. El rol tendrá además una dinámica dual, participando como Líder Técnico dentro de una célula de trabajo, lo que permitirá mantener una visión práctica y actualizada sobre las tecnologías, arquitecturas y desafíos del ecosistema. Principales responsabilidades
- Liderar, desarrollar y acompañar a los Líderes Técnicos del Chapter.
- Realizar seguimiento de desempeño, establecer objetivos de desarrollo y brindar feedback continuo.
- Participar en procesos de evaluación, desarrollo profesional, mentoría y planes de carrera.
- Definir y promover estándares técnicos y buenas prácticas de ingeniería transversales.
- Asegurar la aplicación consistente de prácticas de code review, testing, CI/CD, observabilidad y seguridad.
- Gestionar y priorizar la deuda técnica de manera transversal.
- Trabajar en conjunto con Arquitectura para garantizar la alineación de las soluciones con los lineamientos tecnológicos.
- Gestionar la capacidad del Chapter y la asignación de Líderes Técnicos de acuerdo con las necesidades de los productos y del negocio.




- Identificar brechas de conocimiento y promover planes de formación, certificaciones y desarrollo.
- Facilitar comunidades de práctica e impulsar el intercambio de conocimiento entre equipos.
- Evaluar nuevas tecnologías, herramientas y prácticas, coordinando pruebas de concepto y adopciones.
- Desempeñarse como Líder Técnico dentro de una célula, trabajando junto a Product Owners y equipos/proveedores de desarrollo.
- Relevar métricas de calidad, entrega, testing, incidentes y deuda técnica para impulsar planes de mejora.
- Representar técnicamente al Chapter frente a diferentes stakeholders y participar en decisiones tecnológicas estratégicas.
- Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software.
- Al menos 3 años liderando Líderes Técnicos o equipos de ingeniería.
- Experiencia en gestión técnica de proveedores y trabajo con equipos distribuidos.
- Experiencia trabajando en células ágiles, Chapters y comunidades de práctica.
- Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios, API-first y arquitecturas orientadas a eventos.
- Experiencia con APIs, integración de sistemas y versionado de contratos.
- Conocimientos de Docker y Kubernetes.
- Experiencia con Java 17/21 y Spring Boot 3.x.
- Conocimientos de GCP, incluyendo Cloud Run/GKE, Pub/Sub, BigQuery y AlloyDB.
- Experiencia con API Management / Apigee.
- Conocimientos de CI/CD,



GitLab y herramientas de análisis estático como SonarCloud.
- Experiencia con bases de datos y tecnologías como Oracle y React.
- Conocimientos de observabilidad, idealmente OpenTelemetry y Grafana.
- Familiaridad con entornos cloud y arquitecturas híbridas.
- Conocimientos de seguridad de APIs, OAuth 2.0 / OIDC.
- Experiencia trabajando con Product Owners y equipos interdisciplinarios. Buscamos una persona con experiencia en:
- Liderazgo y mentoría de perfiles técnicos senior.
- Gestión y desarrollo de equipos.
- Feedback y conversaciones de desarrollo.
- Construcción de planes de carrera.
- Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
- Gestión de stakeholders y proveedores tecnológicos.
- Visión estratégica y capacidad de planificación.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Mentalidad de mejora continua, innovación y calidad. Será valorado
- Experiencia previa en la industria de salud.
- Haber participado en procesos de transformación digital y/u organizacional.
- Experiencia en ecosistemas tecnológicos complejos e integraciones.
- Experiencia trabajando con sistemas legacy y arquitecturas híbridas.
- Formación universitaria en carreras relacionadas con Tecnología, Sistemas, Informática o afines. Perfil buscado Una persona con visión estratégica y sólida experiencia técnica, capaz de combinar liderazgo de personas con profundidad tecnológica. Se valorará especialmente la capacidad para generar alineación entre equipos, impulsar estándares, promover una cultura de colaboración y acompañar procesos de transformación tecnológica. Colima 160, Col. Roma Norte Cuauhtémoc (06700) Ciudad de México. [email protected] Gorostiaga 1663 Buenos Aires (C1426CTC) [email protected] +54 911 5099 3000

📌 Chapter Lead Técnico (Buenos Aires)
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📍 Buenos Aires