¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo integral de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologias nuevas, conocimientos dinamicos y mas de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El (la) CTC Disputes Specialist realiza una variedad de actividades moderadamente complejas para minimizar los riesgos de credito en apoyo de la estabilidad financiera de la organización. Con supervisión limitada, este trabajo prepara informes de credito y realiza investigaciones de credito e iniciativas de administración de cuentas de conformidad con los estándares organizacionales y regulatorios. Este trabajo tambien ayuda a desarrollar, recomendar e implementar los controles y politicas que garantizan que se tomen decisiones crediticias financieramente solidas en la organizacion.
FUNCIONES ESENCIALES

- CUENTAS DE CLIENTES: Maneja las cuentas de los clientes, incluido el seguimiento del estado de la cuenta, el seguimiento de las cuentas vencidas y la evaluacion del riesgo de la cartera de clientes.
- ANÁLISIS DE CRÉDITO: Sintetiza e interpreta los hallazgos sobre las tendencias crediticias, la rentabilidad, la economia y las actividades de cobranza para proponer recomendaciones para las decisiones de credito.
- GESTIÓN DE DATOS: Mantiene registros precisos y actualizados de la informacion relacionada con el credito, incluidos los perfiles de los clientes, los limites de credito y las condiciones de pago, con un enfoque en la precision y el cumplimiento.
- INFORMES DE CRÉDITO:



Prepara y distribuye informes detallados de investigacion de credito para respaldar la toma de decisiones de la cuenta, incluida la investigacion del historial de credito y la aplicacion del conocimiento del credito para proponer lineas de credito y terminos de pago aceptables para nuevas cuentas de clientes y proveedores.
- COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para resolver problemas y disputas relacionados con el credito moderadamente complejos, aplicando habilidades avanzadas de resolucion de problemas y un enfoque centrado en el cliente.
- GESTIÓN DE RIESGOS: Identifica las fuentes potenciales de perdida y prepara estimaciones de las posibles consecuencias financieras para minimizar el riesgo crediticio de la empresa.
- POLÍTICA DE CONTROL DE CRÉDITO: Proporciona insumos en el desarrollo e implementacion de politicas y procedimientos de control de credito, aplicando el conocimiento profesional para minimizar los riesgos de credito y optimizar la gestion del flujo de efectivo.
- EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en gestion de credito, encontrando proactivamente oportunidades para la mejora continua en los procesos, la mitigacion de riesgos y las operaciones de credito.

CALIFICACIONES





- Al menos 2 anos de experiencia en cobranzas, gestion de cuentas por cobrar o resolucion de disputas.
- Experiencia en seguimiento de cuentas vencidas, contacto con clientes y gestion de compromisos de pago.
- Capacidad para analizar saldos pendientes, identificar causas de disputa y coordinar su resolucion con areas internas.
- Habilidades para gestionar relaciones con clientes y stakeholders internos, mantener una comunicacion efectiva y coordinar acciones para resolver cuentas vencidas y disputas.
- Ingles avanzado, oral y escrito.
- Graduado/a en Contador Publico, Administracion, Economia o carreras afines.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de analisis de datos.

Deseable

- Experiencia con SAP y herramientas de gestion de cobranzas.
- Conocimiento de indicadores como aging, overdue, promesas de pago y resolucion de disputas, DSO.

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill esta comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guia, Cargill prohibe cualquier tipo de discriminacion y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religion, nacionalidad, descendencia, sexo, genero, identidad de genero, expresion de genero, orientacion sexual, edad, discapacidad, embarazo, informacion genetica, estado civil, estatus familiar, pais de origen, afiliacion a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill tambien cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminacion o empleabilidad.

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📍 Quilmes