Buscamos un/a
Analista de RRHH Generalista
con capacidad de análisis, autonomía, proactividad y una genuina vocación de servicio al cliente interno.
Misión del puesto
Liderar los procesos de Administración de Personal y Payroll, garantizando la liquidación de haberes en tiempo y forma y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, y a la vez actuar como socio transversal del equipo de People, brindando soporte en Talent Acquisition, Comunicación Interna, Compensaciones y Beneficios, y Clima y Cultura.
Principales responsabilidades
Administración de Personal & Payroll:
Liderar el proceso completo de liquidación de haberes para Argentina, Chile (end to end) y España: sueldos mensuales, SAC, vacaciones, licencias, horas extras, bonos y liquidaciones finales.
Gestionar, controlar y validar las novedades mensuales de nómina, asegurando su correcta imputación.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante ARCA, ART, obras sociales y prepagas; mantenimiento de legajos y seguimiento de licencias.
Ser el punto de contacto con estudios contables externos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Controlar cargas sociales y retenciones de Ganancias.
Colaborar en auditorías internas y externas.
Análisis de datos y reporting:
Diseñar y elaborar reportes e indicadores de gestión (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales, horas extras, incentivos) para la toma de decisiones del área y la Dirección.
Automatizar reportes utilizando Excel avanzado, Power BI y herramientas de IA.
Analizar información, desvíos y tendencias, y proponer acciones concretas a partir de los datos.
Soporte al resto del equipo de People:
Ser primer punto de contacto para consultas de colaboradores y líderes, brindando respuestas ágiles, claras y empáticas, con seguimiento de cada caso hasta su resolución.
Talent Acquisition: colaborar en procesos de selección (publicación de avisos, screening,



coordinación de entrevistas) y en el onboarding y offboarding administrativo.
Comunicación Interna: diseñar, redactar y difundir comunicaciones de People (novedades, beneficios, políticas, efemérides) y mantener actualizados los canales internos.
Compensaciones y Beneficios: dar soporte en análisis salariales, encuestas de mercado y aplicación de ajustes.
Gestionar la plataforma de beneficios.
Clima y Cultura: organizar y coordinar acciones de engagement como desayunos, almuerzos, after office, celebración de cumpleaños y fechas especiales.
Proponer mejoras y estandarización de procesos, acompañando la evolución y el crecimiento del área de People.
Requisitos Excluyentes:
Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Experiencia comprobable en liquidación de haberes y conocimientos sólidos de legislación laboral argentina.
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, validaciones y análisis de datos).
Experiencia en armado de reportes e indicadores de gestión.
Uso habitual de herramientas de IA generativa (ej. Claude) para análisis de datos, redacción y automatización de tareas.
Requisitos Deseables:
Power BI para el armado de dashboards y reportes.
Experiencia en alguno de los procesos de recruiting, comunicación interna, compensaciones y beneficios o clima y cultura.
Conocimiento en liquidación de haberes y legislación laboral de Chile y España.
Manejo de sistemas de gestión de nómina / HRIS / ERP.
Inglés intermedio.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de una empresa líder en ciberseguridad, en constante crecimiento.
Un rol transversal con visibilidad sobre todos los procesos de People.
Posibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro del área de People.
Modalidad
:
Híbrida - 3 Presencial en Microcentro (CABA) x 2 Home Office.
Programa de beneficios flexibles.
Día de cumpleños Off.
Semana Flex entre fiestas (navidad y año nuevo).
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📌 Analista Generalista De Rrhh (Buenos Aires)
🏢 INSSIDE Ciberseguridad
📍 Buenos Aires